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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミを探す

株式会社コナミデジタルエンタテインメントの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゲーム会社ということで先進的なのかと思ったが、勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:有名なIPがいくつか握っていること。そのようなIPによる強固な顧客基
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業展望:業界内では老舗にあたり、事業基盤が盤石なので安定感あり。新規に対しての
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列、毎年1万円に足りない単位で上がっていく感じです。評価
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:福利厚生にこれといって使用できるようなものはなく、最初の二年住むことが
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンタメの会社らしく自由度が高いと思うエリア守る
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、少しずつ増えていたように思う。産休育休を
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:産前産後、育児休業等も取りやすい。男性社員の理解も深い。性別関
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:当然といえば当然だが、制作系と管理支援系が思って
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給は高めだが、退職金はなし。定期の昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は意見が言いやすい環境にあったと思う。若い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:アーケードやモバイルコンテンツなど、さまざまな分野で事業を展開してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:特に福利厚生を使用したことはなかった。オフィス環境:勤務地によって差が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:事務職については定時退社できることが多く、残業もほとんどした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は事務員にとってはいいと思う。評価制度:若い人でも能力があれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいのではたらきやすい環境であると思う。サバサバし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:若い人が多いので、職場に活気がある。商品が出ると、すごく嬉しい気持ちに
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:ものすごく管理統制がしっかりしている会社かつ、優秀な方が多い
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:会社としてはガチガチに管理統制されているものの、実力主義で
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:コロコロ変わる印象がありました。評価制度:実力主義の会社だと思います。
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:退職金はありません。有休のとりやすさは上司次第です。オフィス環境:綺麗
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし、くらいに少ないです。有休のとりやすさは上司次
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:さまざまなIPがあり、事業があるのでそういった点に強みがあると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率は低い。統制が厳しすぎて、時に私生活にも影響するレベルから、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色んな仕事を任されるため、経験値が上がる。特に、同じ年代の人より忍耐力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はあるが、(研修制度に限らず)中長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】働けない。 定着率は低く、特に中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。 中長期の計
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】続けたくない。 計画がなく、その場の思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 すぐ辞める。 「何も気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ない。 先輩からのアドバイスが「何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】様々なプラットフォームのゲー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事をチームではなく、個人で担当しているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】上司の承認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部署に寄るが、意見は言いやすい環境で、
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