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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コナミデジタルエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを698件掲載中。ライトハウスは、株式会社コナミデジタルエンタテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:
真面目な人が多い印象があります。ゲーム制作をしている部署と、それ以外の総合職の部署がかなりカラーが違うので同じ会社だと思わない時も結構あります。基本的に明るい人が多いので、やっていることは違くても仕事はしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
席が離れていることや外出などもあるので、テキストベースコミュニケーションを下地にしていますが、居合わせた時は積極的に対面で話したり、スラックなどでも困った時は通話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
特筆することはありません。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:オーナー企業の体質があり社長の発言が強く影響しているように

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:会社の方針がコロコロ変わる。挑戦をとは言うが、企画が通らな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるとおもう。風通しは、わからない。組織体制

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:法令遵守意識がとても高いと思う。ハラスメント対策や新しい法

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:寛容さと厳しさが両面ある会社だと思う。エンターテイメント業

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

3.7

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:比較的安定思考の強い方が多い印象です、転職するよりはこの会

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:息の長いタイトルがあるので固定ファンも多く、売上も安定して

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４製作部

3.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:伝統的な日系企業。保守的な社風です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:それなりに保守的。組織体制・コミュニケーション:トップダウ

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回答者：男性/ 宣伝プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 宣伝部

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:典型的な縦割りの大企業といった感じです。スピード感のある動

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ お客様相談課/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション:月に1回面談があって、会社に対して感じていること正

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しはよく基本的に挑戦が許されています。間違うことが悪い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しく、伝統的な日系企業です。その面によっぽど気

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

組織体制・コミュニケーション:人事関連は常にトップダウンで、連絡も遅い。部長クラ

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知財/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年02月11日

組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多いので働きやすい。純粋にゲームが好き

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回答者：男性/ コンポーザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ゲーム会社っぽくないです。あくまで見えている

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:かなり保守的。新しいものを取り入れようとする意気込みはあり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】利益が出ている部署であればさほ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：営業など一部の部署を除いて、社外の人とやり取りする機会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：制作系部署は、ずっとゲームばかり作ってきた人が多く、世

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：変わった人が多く、保身に走る人が多い。新卒のつながりが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：基本的に自分次第。新卒入社の社員が割と多く、長い付き合

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションが下手で、考え方が幼稚(よく言えば純

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：組織体制が頻繁に変わるため、中長期的なキャリアイメージ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：純粋な人が多い。ゲームが好き、担当タイトルが好きで、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：この業界の革新的な今を築き上げた第一人者的な存在がこの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は意見が言いやすい環境にあったと思う。若い

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:ザ日本企業という風土。縦割りでかなり保守的。若手のつながり

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理系/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:会社としてはガチガチに管理統制されているものの、実力主義で

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:どこか抑うつされた印

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスは守るイメージダイバーシティ・多様性:外国

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:IP活用を全面に押し出したパブリッシャー気質です。利潤を追

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:いわゆるオーナー会社の子会社で、オーナーにほとんどの決定権

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視。昔はそんなことなかったがカジノ事業を

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会社名	株式会社コナミデジタルエンタテインメント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.konami.com/games/corporate/ja/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエア　オフィスタワーＹ棟　３９Ｆ

従業員数	1685名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	早川英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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