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株式会社ファッションクロスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。売り上げが戻り、売り上げを上げるために
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:ブランド価値を上げるために…組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ M D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:強調性を重んじる。何か意見をする人は基本的に上にはあがれな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:上司にこうしたいなど自分の意思を伝えると率先してその業務に
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:店頭と本部の温度差があるように
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:店舗の風通しはいい印象でした。挑戦する機会は少なかったかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店ごとにはよりますが、基本的に8
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店の営業時間や組んでいるシフトの
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