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回答者別の社員口コミ(株式会社プライムクロス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:新築分譲領域に寄っているせいか社会貢献に感じる事は稀だと思う。
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口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:不動産に関する事業のため、大きいプロジェクトに携わる場合は街づ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:理念を大切にしている人とそうで無い人で温度差が大きい。浸透しなか
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:創業当時から大切にしている理念があり、それを元に方針を決めたりし
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口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:インセンティブが今年から廃止されており予算達成した時のメリットが薄れて
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口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:四半期に一回のMVP表彰があり、そこに選ばれることが一種のモチベーショ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
新規事業への取り組み:新規事業も今までの仕事をやりながら行う事が殆どなので結局リ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
新規事業への取り組み:社員が事業を企画してプレゼンする別次元サミットという行事や
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も多く在籍しており、活躍は非常にされている印象
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:デジタルマーケティングと称しているがメール配信を行うのが殆ど
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:業務範囲が非常に大きく社内部署も跨いで仕事をするため、プロマ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:不動産領域から抜け出せる感じが無い。特に新築分譲に特化している分、
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口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:野村不動産グループの傘下のため基本的には倒産などの危機には晒されに
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口コミ投稿日:2019年07月16日
福利厚生:手当関係は全くない。その割に基本給が高い訳でもない。また社員旅行も年々
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口コミ投稿日:2019年07月16日
福利厚生:交通費は全額支給。年に一回の社員旅行もありほぼ毎回海外に行ける。野村不
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口コミ投稿日:2019年07月16日
多様な働き方支援:残業がそもそも多いので忙しい人は制度の利用自体が物理的に出来な
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口コミ投稿日:2019年07月16日
多様な働き方支援:通常の勤務時間以外に早く出て早く帰る方法とお昼前に出て遅く帰る
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口コミ投稿日:2019年07月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】WEB広告分野のキャリアと知識を付けたかった
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口コミ投稿日:2019年07月16日
入社理由・入社後の印象:予算達成至上主義が思った以上に高い。顧客の為にとは言って
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口コミ投稿日:2019年07月16日
入社理由・入社後の印象:WEB広告のキャリアとマーケティングのキャリアを積みたか
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口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:中途には研修などは殆どなく、いきなり業務に放り込まれる。インストラク
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口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:新卒向けには入社から1ヶ月間しっかりと研修が受けられる。その後インス
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:3年目から5年目の育ってきた人間が辞めていくケースが多い。スキルア
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:野村不動産グループの為、大手グループ傘下ということもあり、安定はし
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口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:予算が常について回る為、本当にクライアントの為になる提案と予算達成の為
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口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:不動産という人の一生に関わる商材に携わる為、影響範囲が大きい。サイトや
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:愛社精神的な物の押し付け感が否めない。基本的に会社大好
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:会社の業務におけるマインドの指標の様な物があり、それを
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:残業が多い職場なので育休、産休に入る前は非常にハードワーク。男
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:育休や産休を取っている社員も多く、実績もあるため働きやすい。ま
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口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業ありきで仕事が来るので必然的に22時まで残る事が多い。残
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口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:パソコンが22時までしか使えない為、しっかり管理されている感
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口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎の目標を作るのがとても面倒。上長に目標として認識されなければやり
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口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に4つ程目標を立てて、それの達成に向けて業務を行う。上長との面談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定して給料が出ている。賞与もあらかじめ支給額が連絡される為、お金の計
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株式会社プライムクロスの回答者別口コミ (26人)

  • マーケター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年05月27日
  • アカウントプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月24日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年04月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年10月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2020年07月08日
  • アカウントプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年11月09日
  • ウェブ広告運用、マネジメント 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月22日
  • ディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月30日
  • 営業系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年12月05日
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