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株式会社プライムクロスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社プライムクロスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。ライトハウスは、株式会社プライムクロスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:
資格取得のための福利厚生はあるが、業務に追われて、使えるほど時間はない。

働きがい:
若いうちから裁量持って働けるので、入社3年目までの成長度合いは他社と比較するとかなり高いと思う。

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:CS10という年間10万円まで自己研鑽に費用を割り当ててくれ

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回答者：女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:自主的にキャリア構築とは向き合ったほうがいい。社内でノウハウ

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:会社側からも支援していこうとする意向は感じる。ただ、それを活

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:営業でしたが、やりたいことをどんどんやらせてもらえる環境でした。法人営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:プロパーは順調に育つ。3〜5年目で給料の伸びが鈍化し他社に流

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:新卒も中途も3,4年目になると退職するので、その穴を埋めるた

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:営業活動をしやすくするのも自分。営業するのも自分。社内体制を

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:力はつくので、3~4年以内に転職をする人が多い。初期キャリア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:今はもう厳しいのでは。WEB広告業もコモディティのようになっ

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回答者：女性/ 営業系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月05日

働きがい:自分で案件を回していくことを若手から求められるので、裁量の多い案件を持

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:良くも悪くも現場主義のため、入社2-3年の業務・業界理解のフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：中途には研修などは殆どなく、いきなり業務に放り込まれる。インストラク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：不動産という人の一生に関わる商材に携わる為、影響範囲が大きい。サイトや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：予算が常について回る為、本当にクライアントの為になる提案と予算達成の為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：業務範囲が非常に大きく社内部署も跨いで仕事をするため、プロマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：新卒向けには入社から1ヶ月間しっかりと研修が受けられる。その後インス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：デジタルマーケティングと称しているがメール配信を行うのが殆ど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：上司の方はワンマンなところがあり、意にそぐわない点に関しては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：上司と意見が会わなかったとき、「なんで？」の質問責めにあう。圧迫的な対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：業務を通じて不動産業界におけるマーケティングのスキルやノウハ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：マーケティングの業務は自身のスキルを向上でき、また同僚や先輩方も優秀な

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員教育・特にインプットに力を入れてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

働きがい：クライアントが取り扱うのが高額商材であり、人の一生に影響する仕事が出来

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月06日

働きがい：とにかくチャレンジさせる環境。若手でも難易度の高い案件を担当させてもら

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得や、セミナー参加に資金助成はし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：まだまだ成長過程であるので、自分で提案できる範囲は大きい。決

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：本来ならバリバリ前線で働きつつ後輩育成を行うはずの中堅層の社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：若手のうちから裁量のある仕事をどんどん任せれていくので、成長

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:制度はありましたがどれだけの人が利用してたかは分かりません。

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:業務に必要なスキルや資格の習得に必要な経費は会社が負担してく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】やりがいはあるが、不動産にはやれることの限

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：わたしはディレクターのアシスタントをしてましたが、ほぼルーチンワークで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：広告の原稿作成に携われること比較的大手のクライアントと折衝ができる

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:「周りを巻き込んで率先して動いて対応していくところ」などの成

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会社名	株式会社プライムクロス
業界	その他（その他）
URL	https://www.prime-x.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　１２Ｆ

従業員数	135名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	松岡弘芳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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