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株式会社プライムクロスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得のための福利厚生はあるが、業務に追われて、使えるほど
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:自主的にキャリア構築とは向き合ったほうがいい。社内でノウハウ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:会社側からも支援していこうとする意向は感じる。ただ、それを活
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:営業でしたが、やりたいことをどんどんやらせてもらえる環境でした。法人営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:新卒も中途も3,4年目になると退職するので、その穴を埋めるた
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
働きがい:自分で案件を回していくことを若手から求められるので、裁量の多い案件を持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:上司の方はワンマンなところがあり、意にそぐわない点に関しては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:上司と意見が会わなかったとき、「なんで?」の質問責めにあう。圧迫的な対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:業務を通じて不動産業界におけるマーケティングのスキルやノウハ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:マーケティングの業務は自身のスキルを向上でき、また同僚や先輩方も優秀な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育・特にインプットに力を入れてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月06日
働きがい:とにかくチャレンジさせる環境。 若手でも難易度の高い案件を担当させてもら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得や、セミナー参加に資金助成はし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:まだまだ成長過程であるので、自分で提案できる範囲は大きい。決
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】やりがいはあるが、不動産にはやれることの限
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:わたしはディレクターのアシスタントをしてましたが、ほぼルーチンワークで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広告の原稿作成に携われること 比較的大手のクライアントと折衝ができる
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