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ジー・ブーン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】強制でイベントを開催。 歯向かうと査定が下が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】マンガおたくの巣窟なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良い方であった。 今までの会社と比較す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】残業70時間の強制。50時間を切ると努力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりない。 気の合う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】あまりない。 近所の 居酒屋
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。 経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】1ヶ月の基本稼働時間(営業日*8h/1日)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社で得るもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】無理です。 会社側は、個人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は、一部の人間は、非常にとれる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】助成金申請をするために、形だけ行ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】全くなし。代表者は実施したい意向がある様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】全くない。会社ごっこが継続
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】7日間。もう少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】一応
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ジー・ブーン株式会社の女性の口コミ(17件)

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