回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
福利厚生:公務員時代の福利厚生を引き継...続きを見る（全228文字）
福利厚生:
公務員時代の福利厚生を引き継いでいるので福利厚生は厚い
住宅補助は2.7万円までしか出ない
寮は35歳まで(延長あり)、比較的新しいところもあれば古いところもあるが、選択権はないので会社が自動的に割り当てるので良いところに住めるかは運
通勤に1.5時間かかるところを割り当てられたりするので寮から早々にアパートに引っ越す社員も多い
オフィス環境:
本社ビルは新しい
他店舗や事務センターは設備が古い
一部では食堂を業務委託していた会社が撤退したため食堂すらない
公務員時代の福利厚生を引き継いでいるので福利厚生は厚い
住宅補助は2.7万円までしか出ない
寮は35歳まで(延長あり)、比較的新しいところもあれば古いところもあるが、選択権はないので会社が自動的に割り当てるので良いところに住めるかは運
通勤に1.5時間かかるところを割り当てられたりするので寮から早々にアパートに引っ越す社員も多い
オフィス環境:
本社ビルは新しい
他店舗や事務センターは設備が古い
一部では食堂を業務委託していた会社が撤退したため食堂すらない
株式会社ゆうちょ銀行の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
有給の消化率が比較的高く、ワークライフバランスを高まる取り組みが進められている。テレワークや柔軟な働き方を推進している。管理職を対象としたイクボス育成で働きやすい職場風土づくりが進められている。また、社宅制度や住宅手当等の制度もあるが、社宅はなかなか空きが少ない状況である。女性社員のキャリア支援やキャリア登用も進められているところ。
オフィス環境:
本社オフィスは企業規模にあったビル環境で、会議室や執務スペースも十分といったところ。支店、営業店舗では建物や設備の古さがあるケースがあり、現場ごとの環境差がある。