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回答者別の社員口コミ(株式会社ゆうちょ銀行)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:住居手当については持家購入後5年間となっておりもう少し長期間支給対象と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:生活関連手当については、扶養手当、社宅貸与、単身赴任手当、住居手当など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:グループ一体的な経営となっているため、特に収益に貢献して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:入社時は国家公務員の身分であったが政治事情により会社が民
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:一方完全民営化されていない状態で新規事業にも制限があり自由度が限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:郵便局ネットワークを活用した全国津々浦々にサービスを展開し国民か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:逆に研修が多数あり受講者側からすると負担感を感じることもある。後は研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:人材育成の重要性は増しており研修制度はかなり充実している。資格取得や
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口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:かつて国家公務員の身分の時は離職率が低かったが、民営化以降は他企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:比較的処遇も安定しており中長期的に在籍するメリットは大きい。中途入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:短期的な年収で見ると外資や大手他社に比べると後塵を拝してあり優秀な人材
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かつての国家公務員給与の名残を受け且つグループ会社との均衡性が考慮され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:人事関係の仕事はどちらかというと幹部から下りてきた方針に基づき対応する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:比較的自分のペースで中期的に取り組む仕事が多くその日その日で期限に追わ
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口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:特にないが地下鉄からのビルへの直結がなされておらず、雨の時などは一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:新オフィスに移転し職場環境としては、立地面、オフィス内の設備環境面
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口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍の名前がクローズアップされる一方望まない昇任人事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:女性管理者、役職者の登用も推進されており性別問わず活躍で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:ここ数年の間に働き方改革が進み残業時間もかなり抑制できている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:以前と異なり、休日出勤は全くない。休暇も月一回は必ず取得する
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口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:特にないが、出産前後の女性社員への配慮がかえって本人の意欲やモ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:特にないですが、復職時の配慮のあまり、軽い仕事を与えすぎたり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:育児休業、子の看護休暇、部分休業、復職制度などが充実し、出産を
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株式会社ゆうちょ銀行の回答者別口コミ (364人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年04月17日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2018年08月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年05月28日
  • 事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月24日
  • 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年07月09日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年09月12日
  • 渉外部 / 一般 / FC 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年09月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年08月20日
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