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株式会社ゆうちょ銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融サービス/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:社風が古い。古い考えの上司が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:一言で言うと、保守的・閉鎖的な会社。地域総合職から総合職へ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:商品や取り組みは業界内で出遅れることが多いです。国が株式を
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回答者: 女性/ 窓口サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。女性が多いため粘着質ではある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:古くからある企業のため、年功序列型です。そのため、若手より
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:古い日本企業という感じ。上司との距離は決して近くなく、礼儀
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回答者: 女性/ 商品サービス審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い、前例踏襲的な考え方をする人が多い組織体制・コ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:民営化後に入った人や転職者は優しくて、挑戦意識がある人が多
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:保守的である。資格取得は他行並みに厳しく言われる、良い傾向
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
ダイバーシティ・多様性:総合職としては、他企業に比べると女性の採用割合が高いと思
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:配属されるところによると思いますが、そこまでコミュ
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口サービス部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:職場は風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。フレンドリーで話しやすい人もいれば、感
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:年功序列、国家公務員時代のお役所仕事的な要素は強く残ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:昭和気質の上司は必ずどの支店にもいると思います。(
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:紙媒体が多く、銀行はどこもIT化しているが、そういう点で遅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:古い体制が根付いています。新しいことをするというよりは、昔
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:年功序列。基本的に既存のもの重視で新しいことを積極的にやっ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:保守的。意思決定が遅い。組織体制・コミュニケーション:トッ
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回答者: 女性/ 投資信託取り扱い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古臭い会社です。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 銀行業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:若い社員は営業活動として主に投資信託の販売を担う。入社3年
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回答者: 女性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:緩い、あまりガツガツしていません。やる気のない向上心のない
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:元公務員の感じが抜けきれていない印象。上司はみんな公務員時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:比較的上の立
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
ダイバーシティ・多様性:何も無い。表向きはダイバーシティだLGBTだとDVDやW
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:公務員体質が抜けきらない組織体制・コミュニケーション:店舗
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回答者: 女性/ 窓口サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:年功序列なところがあると思う。コンプライ
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しようというよりかは、卒なくこなしていく事の方が重要と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:典型的な日本企業とでも言うのか、とにかく個よりも全体を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:お互いに権利を認め合う(福利厚生など)のが、働いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:以前の公務員気質が抜けてない社員が多く、出勤時間もギリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各店舗の人員、混雑状況にもよるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】渉外部においては休憩よりもお客様の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩が良い人だと、すごく働きやすい環境だと思う。
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