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キューサイ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多く、結婚してからも、産休が取りやすかったり、小さいお子
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性が働きやすい環境は整っているように感
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 副社長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員や子育て世代が多く、リモートワーク、時短勤務制度、有給
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署はあまり堅苦しい雰囲気もなく、社員も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】月1回、各部署でのミーティングがあり、自分の意見を
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回答者: 男性/ 品質管理、流通、考査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので働きやすいのかもしれないが、トイレが少なく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:事業が多岐に渡るようになっているのは良い反面、青汁業界もたくさん
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回答者: 男性/ 総務部考査課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:オフィスビル内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすいです。常に走りながら考える
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性であり、管理職にも女性が多くおり、大変な部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:課をこえて仲のよさがいいですね。退職後も現役メンバーと連絡を取り合
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ 販促営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 総合職

4.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 1万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:在宅手当てが1日300円出る評価制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の声を一つでも多く拾お
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 副社長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:女性の管理職比率向上を目指しており、中堅女子社員からの選抜に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】退職して時間が経ってい
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:部署によって異なります。残業が基本な部署もあれば、ヒマでゆっく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすいです。走りながら考えるとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:青汁部門は体の中から、化粧品は体の外からの健康を促していますし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】あいさつや服装について厳しいところがある点です。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】チームでの業務なので、意見交換の機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任や裁量は与えていただけます。次から次へと新
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回答者: 女性/ 販促営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 総合職

4.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:産休、育休を利用する方が多く、復帰後に復職されているので良い環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視します。係長クラスまでの昇進は過程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い社員と低い社員の差が大きいかと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】賞与は夏(7月)、冬(12月)、決算の3
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は申告と役職者の承認によって決まる。いわゆるサ
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回答者: 男性/ 品質管理、流通、考査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
オフィス環境:社員数に対して面積が狭く、女性用トイレが少ないなど、環境は良くない
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:過程を考慮してくれるので給料さえ考えなければ間違いなく働きやす
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回答者: 男性/ 品質管理、流通、考査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:他社で販売している様な商品が多く、オリジナリティのあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。入社前の説明は正直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しやすいです。毎週水曜日はノー残業デーに
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。また、女性だからと言って
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回答者: 男性/ 数値管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男女関係なく上を目指せる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:広告宣伝に関係すること(計画・効果判断・制作など)でした。誰でもできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】最近では仕事における時間配分や、部下のマネジメ
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