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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:研修はあまりなく、資格取得に関しても各々で取る必要あり。今後

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PRソリューション/ マネージャ―

4.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:福利厚生にて、自分のキャリアに必要なものであれば年間で15万

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:色々な事にチャレンジできる環

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:職種によってはとても成長できる環境。職種と上司次第。働きがい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがい:平均年齢が低いということもあり、若いうちから責任のある仕事をまかせても

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:独立とかは厳しい。事業を自分で考えれる場がありが、縛りがあり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

働きがい:裁量の多い仕事を任せてもらいやすいので、様々な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部（リンクアンドパートナーズ株式会社）/ メンバー

2.5

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:以前は個々の育成に力を入れてはいなかったが、少なくない新卒入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:他の会社に比べて1年目から裁量をかなり任せられるのでスキルは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年06月06日

成長・キャリア開発：責任のある仕事を若いうちから任せてもらえる環境なので、周りと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年09月30日

成長・キャリア開発：営業会社特有の雰囲気とかはなくゼロベースで先輩や上司が仕事を

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株式会社マックス

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東京都中央区日本橋茅場町２丁目１３－１３茅場町２丁目共同ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自分で考えて動ける人にはやりがいを感じれる部分がある。仕事の... 続きを見る

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GMOアドマーケティング株式会社

2.5

東京都渋谷区道玄坂１丁目１６－３渋谷センタープレイス

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:一般的な研修（人事、法務、総務、グループ研修）はとても充実し... 続きを見る

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ソニーPCL株式会社

3.2

東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:これは完全に現場にもよるが、単調な作業が多かったため、他社で... 続きを見る

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株式会社シャーク・ジャパン

3.5

東京都目黒区目黒１丁目６－１７目黒プレイスタワー6F

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:大手企業のパッケージデザインに関われるのは単純に達成感がある... 続きを見る

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株式会社アドブレーン

2.9

東京都千代田区内幸町１丁目２－２日比谷ダイビル　２Ｆ・１２Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】先輩のアシスタントでやっていた仕事を、... 続きを見る

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株式会社東美

2.7

東京都新宿区キリン１ｓｔビル　２Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:入社時の研修はけっこう受ける内容が簡単しすぎで、あまり役に立... 続きを見る

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株式会社ピクス

3.1

東京都渋谷区恵比寿西２丁目１１－１６グランディ代官山　１Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】販売の研修制度がある為、接客の基礎と... 続きを見る

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株式会社TYO

3.2

東京都港区赤坂２−１４−５　 Daiwa赤坂ビル6F

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:芸能人が好き、自分の関わった作品を人に自慢したいなど、広告に... 続きを見る

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株式会社大成社

2.3

東京都中央区新富１丁目１５－３新富・ミハマビル　６Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】営業に同行してくれたり、成績が... 続きを見る

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デジタルアスリート株式会社

3.7

東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング4階

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:業界も大きく変遷している中で、メンバーにやりがいを持ってもら... 続きを見る

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会社名	株式会社ゼネラルリンク
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://general-link.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１２－９エスティ青山ビル　２Ｆ

従業員数	169名
設立年	2004年
資本金	88百万円
代表者	廣瀬真一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(587件)

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(3.6)	株式会社博報堂口コミ(1149件) 平均年収（正社員） 1044 万円残業時間（月間） 57 時間
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(3.1)	アプコグループジャパン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 個人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / セールス部 / 一般働きがい:成果が出た時です。定期的にアウトプットする場面があったため、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社メディカルフロンティア口コミ(571件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:中途入社者で構成されているため、これまでの経験を活かせるフィ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社博報堂アイ・スタジオ口コミ(440件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託成長・キャリア開発:ナショナルクライアントの案件が大多数で、声さえ上げればやりた... (続きを見る)

(3.6)	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社口コミ(433件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / デジタルプランナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てがあるので、やる気がある人にはとっておきの手当... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジャパンリテールイノベーション口コミ(403件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得後に取得費用をバックしてくれます。会社主体の研修も何... (続きを見る)

(3.3)	株式会社電通テック口コミ(401件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / アカウント系 / 営業成長・キャリア開発:自分から進んで仕事をしたい！と宣言すればどんどんやらせてくれ... (続きを見る)

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