回答者： 男性/ 労務、法務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
最初はボーナスも出ていましたが業績悪化に伴い出なくなりました（今はわかりませんが）。
定期的な昇給はなく、上層部の気まぐれで上がったり下がったりする印象でした。
家賃手当が付いていた時期もありましたがこれも業績悪化に伴い廃止され、一部が職務手当に吸収されました。
残業手当は固定で付いていますが、実際の残業時間に全く見合っていませんでした。
評価制度:
明文化された基準はなく、全て上層部の気まぐれやさじ加減次第なので納得がいきません。
営業職は数字で判断されますが、それ以外の職種は基本的に評価されないという感じです。
最初はボーナスも出ていましたが業績悪化に伴い出なくなりました（今はわかりませんが）。
定期的な昇給はなく、上層部の気まぐれで上がったり下がったりする印象でした。
家賃手当が付いていた時期もありましたがこれも業績悪化に伴い廃止され、一部が職務手当に吸収されました。
残業手当は固定で付いていますが、実際の残業時間に全く見合っていませんでした。
評価制度:
明文化された基準はなく、全て上層部の気まぐれやさじ加減次第なので納得がいきません。
営業職は数字で判断されますが、それ以外の職種は基本的に評価されないという感じです。
株式会社エースプロの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 労務、法務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら