組織体制・コミュニケーション:本社の方々とは何かあった時にしかコミュニケーションは取りませ...
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2.7
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
東京都大田区羽田空港３丁目３－２第１旅客ターミナルビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:その企業理念が末端まで浸透しているのかは甚だ疑問。このような...
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3.4
東京都中央区銀座６丁目１０－１ＧＩＮＺＡＳＩＸ １２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全員で数字を追いかける社風。なので第一の目標は数字を達成させ...
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3.2
東京都 新宿区横寺町55番地
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の能力を全く見極められず、実際にかなり受...
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3.4
東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル ３３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:部下から慕わ...
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3.4
千葉県柏市あけぼの４丁目３－２３パーソナル Ⅰ１Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 棚卸し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあ...
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4.0
東京都港区芝大門１丁目１０－１１芝大門センタービル 2階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 採用支援事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は大学のサークルのような仲の良さです。実際にプラ...
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3.3
東京都港区赤坂１丁目１１－４４赤坂インターシティ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:典型的な内資系の会社です。外資のようなシビアさはありません。...
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2.7
大阪府吹田市
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
2.9
東京都中央区銀座３丁目２－９ＲＡＪＡビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ここの会社は両親が亡くなった時は有給とれますが、身近な祖父母...
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ラーニングエッジ株式会社のカテゴリ別口コミ（77件）
ラーニングエッジ株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 。 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答：2022年09月27日
- CS 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年08月26日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
- 営業事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年10月04日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ラーニングエッジ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
若い人が多いです。
割と自由度が高く、提案をすれば、
好きにやらせてくれる感はあります。
スピード感を持って、昇格したいや新規事業をやりたいとかは無理です。
組織体制・コミュニケーション:
一応組織図的には分けられていますが、ほぼ個人戦に近いです。週次で1on1など、ありますが、期初は割と気合が入っているので、ちゃんと行われますが半ばになってくると実施されたり、されなかったり。当たり前かもしれませんが、自分で取りに行かないと感はあります。
積極性さえあれば、上層部の方ともコミュニケーションが取れますし、勉強になることが多いです。
ダイバーシティ・多様性:
特にその点は、特徴はなく、入社までのハードルは高いですが、ウェルカム感はあります。