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株式会社トランジットジェネラルオフィスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:基本的にスーツをきているようなお堅い人はいない。全体的に良
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あるとおもいます。社内での公募がでるので
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:声を挙げれば誰でも挑戦させてくれる社風。基本的に上との距離
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:個性の強いメンバーが多いです。上司の方々も役員クラスの方々
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:働いている年齢層の影響しているのか、ベンチャーっぽい社風が
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:活気ある会社だと思う。風通しも悪くはないと感じる。下の意見
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回答者: 女性/ キッチン社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:中途採用の方も多く入ってきていて、人の入れ替わりは結構あっ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
ダイバーシティ・多様性:業態によって人種、国籍、性別問わず雇用しているもよう。た
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回答者: 女性/ 飲食店キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神に富んだ組織で常に新しい店舗やプロジェクトを
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
ダイバーシティ・多様性:外国人も数人がいましたが問題なく働けていました。宗教や人
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:流行を追っているからなのか、社員も客層も若い方が多い印象で
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:ミーハー企業組織体制・コミュニケーション:上司同士はコミュ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:若いうちから様々なお仕事に携われる、そういった社風がありま
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教への理解はある。未婚既婚における差
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:今時のお洒落な会社だと思います。ダイバーシティ・多様性:男
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回答者: 女性/ ホール接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:基本的には自由な風潮。本社の社員は全体的にフレンドリーなイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:とても自由で従業員個々の個性を大事にする。上下関係がそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:上司とのやりとりは基本LINEで休みの日も簡単に連絡が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:なんでもLINEで連絡できるが、忘れられていて再度とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:うちの上司はフレンドリーな関係をということで全てLIN
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回答者: 女性/ ウエイター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
組織体制・コミュニケーション:入社一年目に、新入社員のみで交流会があった。泊まり
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる機会は多くあったと思うダイバー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:どの店舗も皆仲が良いイメージがある。ヘルプなど店舗間異
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:経営者によりますと、色んな道のプロを集める、や挑戦を売りに
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