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回答者：女性/ SP事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月13日

働きがい：勤務経験を通じて、一番働きがいを感じたことは挑戦できる環境です。自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

成長・キャリア開発：最初の2年間はスキルアップできますが、その先は部署異動がない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月16日

成長・キャリア開発：人と話すスキル、伝えるスキルは大幅向上したと感じます。常にア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：エリアと部門によってかなりの違いはあるとは思います。研修会社のため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：師弟を結び、弟子になった人は師匠から沢山の仕事を振られる。希望すれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：理念の研修を必ず実施しているため、会社の考え方針、本音が早い段階で見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：エリアによっては研修が雑。とりあえずあまり理解できていないまま現場に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社理念にある通り、本質を追求する風土があります。社員が、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今後の日本経済を考えて近い将来、安定はなくなると思います。会社に守られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：弊社は何事にも“本質を捉える”動きを行います。本質を捉えるためには、よ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大企業と違いベンチャーということもあるため、自分自身の頑張りや成長がそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員研修等も充実しており、試用期間中にたくさんのことを学べます。人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：毎週自由参加のスクール形式の研修があり、毎回テーマが違うので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で行動を起こして取り組むことがそのまま自分の実績として見える事、ク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社ではなく、個人の意識の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：学歴や経歴は一切関係なく、若いうちからやる気があれば責任ある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】個人企業のような会社。特にサポートは無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】可もなく不可も

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会社名	株式会社ピアズ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://peers.jp/
所在地	東京都港区西新橋２丁目９－１ＰＭＯ西新橋ビル　５Ｆ

従業員数	77名
設立年	2002年
資本金	438百万円
代表者	桑野隆司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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