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ラクラス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 組織・人事コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 850万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 850万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日系のペイロールベンダーの中では給与体系は悪くないと思う。昇給幅が高く
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回答者: 女性/ 社会保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
ダイバーシティ・多様性:女性のディレクター(部長)やマネージャー(課長)も多数い
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ss

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:現在の評価制度昇給制度は、確立段階であり年に何回など詳細情報は不
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回答者: 女性/ コンタクトセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:私が働いていたコンタクトセンターのチームはきっちりと時間管理
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回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:特にないかと思いますオフィス環境:業績悪化のため、オフィスを3分の1に
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の方は固定残業代が大きいと言っていました。以前、業績悪化の際に賞
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回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、正社員の方は業務が落ち着く月後半はコアタイ
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回答者: 女性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業展望:いい意味で悪い意味でもずっと会社として挑戦、試行錯誤をし続けている。安
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長かったですが、人によると思います。本当に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:参入障壁がある程度高い分野なので、今のままなら成長出来ると思う。事業
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:臨床心理士と月一回面談の機会がありました。あとはIT健保の福利厚生があ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:‥表現が難しい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:独自システムによる給与計算サービスを提供しています。自社でシステム開
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきの業務量です。頑張れば頑張った分だけ業務量
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:給与の知識を身につけられる。自分で努力する姿勢が身につく。た
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:制度という制度はなく個別に契約がオファーされるという感じです。みなし残
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ss

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は業績により出たり出なかったりしています。基本的には1ヶ月分出ると書い
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:自身が産休・育休を取得ののちに復職し、この環境は大変ありがたい
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回答者: 女性/ 給与計算事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:女性でもとても働きやすいです。「女性が働きやすい」という枠組み
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ss

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の改善点:現在の制度では、休職をとっていて休んでた時期に給与改定が行わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ss

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・仕事量:勤務時間などは比較的自由だと思います。また、部署によりバラツキ
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回答者: 女性/ 給与計算事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月07日
多様な働き方支援:リモートワークは2020年度から本格的に開始したようです。コロ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ss

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
働き方の満足点:フレックスタイム制で、コアタイムが15時までなので早ければ15時
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回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業展望:パーソルグループの会社になったので、今後はグループの営業力やブランド力
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社した場合、多くの場合が4年目で大きく昇給する。この時点では他
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回答者: 男性/ 組織・人事コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:目立つような福利厚生はないが、必要最低限は整っていると思う。オフィス環
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションの多い会社と思ってましたが、コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:リモートワークの導入により、ワークライフバランスをとりやすい
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:パーソルグループに所属することになり、これからグループの指針に合わせた
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回答者: 男性/ 組織・人事コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:リモート、フレックスなど柔軟度の高い働き方が用意されているので
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:目立って変な方があまりいないところが好印象だった。大抵の人
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回答者: 女性/ 社会保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:福利厚生としては、団体生命保険の加入(会社負担)、所得補償保険の加入(
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:開発、インフラとしてエンジニアという目線では色んな事を経験さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年09月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入しているので、勤務時間の融通は出来まし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:フレックスタイムが自由に使える。 上司に干渉されない。 急なお休みもメ
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