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回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:特にないかと思いますオフィス環境:業績悪化のため、オフィスを3分の1に
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の方は固定残業代が大きいと言っていました。以前、業績悪化の際に賞
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回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、正社員の方は業務が落ち着く月後半はコアタイ
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回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:独自の給与計算やワークフローシステムを開発していること。ただし、シス
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回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率は高いように思います。そもそも女性社員が主体
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回答者: 女性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:とにかくExcelの使用頻度が多いので、Excelのスキル向
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