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株式会社モード・プランニング・ジャパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社モード・プランニング・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを674件掲載中。ライトハウスは、株式会社モード・プランニング・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月30日

女性の働きやすさ:働きやすい。女性で役職についてる人もおおく、女性だからと差別さ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:産休、育休もあるので、働きやすいとは思うが、これもその園による

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回答者：男性/ 公共サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業統括部/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月23日

女性の働きやすさ:事業柄、女性の社員が多い。なので比較

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月10日

女性の働きやすさ:育休、産休は取ってる人が多い。そして、戻っ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:産休育休は取れるが手当や給付金の手続き

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

女性の働きやすさ:人間関係の面で、働き易さは感

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

女性の働きやすさ:産休育休等しっかり

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

女性の働きやすさ:結婚していて子どもがいる方にはいいと思います。時短勤務ができる

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:保育士さん自体が女性が多いため、保育園の施設長は女性の方が多か

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

女性の働きやすさ:女性が多いので女性でも肩身が狭くなることはない。女性同士のいざ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので、働きやすいと思います。逆に女性が多すぎて

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

女性の働きやすさ:女性が多く活躍できる場であるが、経営側が男性視点のため女性の働

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月03日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思う。だが、園に合うかどうか、それ

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:時短勤務や、土曜の出勤なしなど選択はできていた。休暇については

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回答者：男性/ 人材サービス事業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

女性の働きやすさ:男性女性に関わらず機会をいただける

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月30日

女性の働きやすさ:産休や育休をとる社員は多いよ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月21日

女性の働きやすさ:産休は取れやすく、周りの雰

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 雲母保育園/ なし

1.4

口コミ投稿日：2020年06月23日

女性の働きやすさ:主張の強い女性だとこの会社で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：出産や子育てをするために退職や転職をせず、現職のまま産休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：女性でも管理職についている方を多くお見受けいたします。産

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月03日

女性の働きやすさ:保育園なので、女性がたくさん活躍しています。若い方でも管理職と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーが多く活躍しているように思う。時短勤務や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：上下関係が厳しく、女性だから優しくされると言ったことはありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：上場を目指しており、就業規則に厳格です。本部系の部署では上位役

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：園にいる保育?によって、働きやすさが変わる。妊婦に対しても平気

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：産休育休時短勤務等は取得しているように思える。また、産時特別休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：時短勤務は可能。育休・産休も取れる。しかし保育士は園の管理者の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：家庭のある社員には融通をきかせてくれる。なおかつ、子供の体調不

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：手当が時間以外に全くない事です。給与面での手当てがない分、結婚

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：時短勤務の正社員はとても多いのでいずれ取りたいと思った時に言い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の働きやすさ：時短制度でママでも働いている人が多い。子どもを理由に早退したり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:女性の役職者もいましたので働きやすいのではないかと思います。休

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年03月18日

女性の働きやすさ:保育園を運営している会社ということもあり、ママさん社員にとって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：福祉業界なので、女性中心の社会でした。本社部門はまったく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育休や産休制度があるとはいえ、現状とて

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会社名	株式会社モード・プランニング・ジャパン
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.m-p-j.com/
所在地	東京都中央区銀座７丁目１６－１２Ｇ７ビルディング

従業員数	800名
設立年	1991年
資本金	1491百万円
代表者	村越秀男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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