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株式会社モード・プランニング・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社モード・プランニング・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを673件掲載中。ライトハウスは、株式会社モード・プランニング・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:たくさん責任のある仕事をさせられるが、どれも何度も先輩の姿

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

組織体制・コミュニケーション:日報係があり、係は日報の打ち込みの他姉妹園の園長と

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:社長や部長などの上層部が力を持っているタイプなので、本部の

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:園長次第で働きやすさは変わってくる。本社に訴えても何も対応

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

ダイバーシティ・多様性:この点について何か問題が出ても本社は特に対策をしてくれな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:職員同士の人間関係

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

組織体制・コミュニケーション:姉妹園は近隣にたくさんあるが、どこも人手不足なよう

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:いまいる園の社員同士はとても仲がいい園によっては変

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:園内の職員関係は園と園長による。自分がいる園はベテ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

組織体制・コミュニケーション:園により様々。比較的風通しはよい職場に恵まれた。し

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風:社長がやる気に満ち溢れている。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

組織体制・コミュニケーション:園の職員同士は各園によって違うとは思うが、私の所は

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

ダイバーシティ・多様性:ベトナムに系列保育園を作る計

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:本社

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月03日

組織体制・コミュニケーション:会社があまり現場の様子を理解していないように思える

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く、アットホームな

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:食育に力を入れて入れているが、メニューは珍しいものばかりで

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月02日

ダイバーシティ・多様性:ベトナムに園を開園するにあたり、外人の方を本社で雇用して

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回答者：女性/ 栄養士.保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:昔からある園の存在感が強いが新しい園は、若い人が多かったり

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月03日

組織体制・コミュニケーション:本社が東京でしたので、社長はじめ上層部の方々とは会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：企業理念については、私のような中途社員には浸透していないと思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：給料が業界平均より2万円くらい低い。それも、見做し残業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業と社長は言っていますが、ベンチャーだから

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間の休憩を30分ずつに分けられ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】仕事に常に追われていて、人材不足

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】30分を2回に分けて休憩していまし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】辛い職場でしたが、職員全体で助け合いな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】施設長次第だと思います。どんなに素

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】職員間でモチベーションは個人差

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：社訓は良くてもその雰囲気や考え方が社員や職員にまで浸透

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】忙しすぎて、相談する時間もありませんで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】真面目な気質の方が多かったと思います。職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】必ず休憩時間は取れるようになってい

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会社名	株式会社モード・プランニング・ジャパン
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URL	https://www.m-p-j.com/
所在地	東京都中央区銀座７丁目１６－１２Ｇ７ビルディング

従業員数	800名
設立年	1991年
資本金	1491百万円
代表者	村越秀男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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