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ユナイトアンドグロウ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ シェアード社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:退職金はなし、社員持株会は任意で参加が可能ですオフィス環境:執務室・カ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
事業での社会貢献:世の中の成長企業、成長途上の企業をIT(情報システム)について
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IS事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:福利厚生は通信費が毎月数千円支給されますが、ほとんどありません。オフィ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しい働き方に挑戦! 自分で考えて、自分で行動する。 評価は自己評価と仕事
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IS事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:やる気がある人とない人の差が激しいです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会社を辞めようと考え
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IS事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:社内の福利厚生は順次増やしているが、基本的にクライアント先での業務であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】テクニカルスキルとビジネススキ
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IS事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも社内の交流がないため、基本的に自走す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的どころか、成長したい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
働きがい:お客様の企業には情報システム部門の担当者がいなかったりと、基本的に困っ
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回答者: 女性/ ITサポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の弱み:取引先にとって派遣や一般的な業務委託と違って高額だが、その差は個人の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:・やりたい!といった仕事に挑戦できる。 ・企画も運営も実行も、
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:社員持株会ライフプラン手当オフィス環境:本社に共有スペースとワークポッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業理念の浸透:企業理念についての話は経営陣からよく発信されますが、隅々まで浸透
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:・フリースペースがあり、社員間の談話のほか懇親会や勉強会が開催され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成に対する想いは強
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IS事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても仲が良い雰囲気との事でしたが、思ったより仲
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回答者: 女性/ シェアード社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:社内勉強会、メンター制度、教育研修制度働きがい:中小企業の顧
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回答者: 男性/ シェアード社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インソーシング事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:明確なスキルレベルが設定されている。ただ、そのスキルレベルへの評価基準
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:・お客様によって状況や課題が異なるので一概に何をやっているか、と答える
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:・おしゃべり好き、面倒見がよく世話焼きな人が多いので困
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
教育・研修:社内で勉強会等は頻繁に開催されていて、お客様も参加する勉強会や情シス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
成長・キャリア開発:自分次第です。社内業務も、営業も、実業務もその気があればある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
教育・研修:まだまだ充実した教育制度という形が整備されてはいません。これも自分次
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
成長・キャリア開発:自由で裁量も大きく責任も伴います。リクエストに対する実現手段
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】クライアント企業に常駐したり、訪問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
教育・研修:自由な社風は良くも悪くもです。教育・研修は整っているとは言いがたく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:これまでの教育はしない、現場で自身で学んでもらう、というスタンスから
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:・個人の技能や希望に応じて業務内容が大きく変わるので一概にこう、とは言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:充実した教育、研修、というところまで出来上がってはいないし、手厚い体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
事業での社会貢献:社会に対する影響度合いがまだまだ小さい。支援できる範囲もこれか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:・原則として、何をするにもまずは自分次第なので、やりがいは感じやすいで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】一生懸命やった上での失敗には寛容とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:各個人の考えを尊重する社風のため、自分自身がどうしたら
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