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株式会社クレイスの成長・働きがい
3.4
72件
株式会社クレイスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社クレイスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クレイスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月27日
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカル事業部/ なし
3.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2017年08月03日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
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2.7
東京都足立区鹿浜41-8
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:お客様から買った犬、猫の成長を見せていただくこともあり、その...
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2.7
東京都台東区東上野2−11−15佐藤ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:給与水準は高く、ボーナスも多い。スムーズに昇格用件を満たせば...
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜2−3−19新横浜ミネタビル3F・4F
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4.5
福岡県福岡市中央区地行浜2−2−2
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3.5
滋賀県大津市木戸1547−1
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回答者: 女性/ レストランサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.3
東京都千代田区霞が関3−6−7BPRプレイス霞が関
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】いわゆるMBOでお互いに決めていきますが、自...
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3.7
東京都千代田区有楽町1丁目1-3東京宝塚ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:営業の基本や、社会人としての基礎、対人スキルなど。また、申請...
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2.2
大阪府大阪市福島区福島7丁目15-26大阪YMビル 11F
その他・その他
2.5
京都府京都市山科区川田御出町29番地
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:日々責任を負わされるので、気合いを入れて仕事を、しないと自分...
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4.3
東京都千代田区紀尾井町3−31クリエイト紀尾井町7F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:実力に合わせてにはなりますが、やりがいのある仕事を任せてもら...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレイスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社クレイスはSES事業を展開しており、社員の成長と働きがいを非常に重視しています。入社後には、未経験者でも安心してIT分野でキャリアをスタートできるよう、3ヶ月間の研修が用意されています。この研修ではネットワークやサーバの運用・保守について学び、外部のITスクールでの研修や社内でのサポート(フォローアップ制度)も充実しています。これにより専門的なスキルを身につける環境が整えられています。
働きがいに関しては、クライアント先に常駐する業務が基本となり、クライアント対応のスキルやマナー向上の経験を積むことが可能です。また、社内では他の部署やグループとの交流が活発で、コミュニケーションが円滑に行われる環境が提供されています。社風は風通しがよく、社員同士が協力して成長を目指す文化が醸成されています。