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セントワークス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:親会社に準ずるものがあり、一般企業としては考え方が古い部分
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的には残業見込み付きの給与のため、給与水準が高く見える。ただし、賞
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:通勤手当は出社日数に応じて電車賃で計算し支給される。基本的には定期券を
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:介護保険を扱い親会社の傘下だけあって、考え方は古い。介護福
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを謳っているだけあってバランスが取れてい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金制度と社員持株制度は存在する。財形貯蓄制度ら社員寮、住宅補助や家
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年二回夏冬の賞与があり、7月と12月に支給される。各1ヶ月分の給与程度
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短制度がある。また、会社自体にも子供がいる女性も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後で特にギャップは無い。ただ、コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 情報基盤/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:環境整備がすばらしい組織体制・コミュニケーション:表面上は
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回答者: 回答なし/ 情報基盤/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:完全子会社の為、親会社の意向にそった事業展開が求められる為、独自の施
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回答者: 回答なし/ 情報基盤/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:あまりない様々な研修はあったが、キャリアに結び付くものは少な
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回答者: 回答なし/ 情報基盤/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:一般的な範囲で整備されているオフィス環境:ごく普通のオフィス環境だった
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回答者: 回答なし/ 情報基盤/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多く制度は整っており、女性管理職も配置されている。男
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