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回答者: 回答なし/ 学会業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
「聞けば答えてくれる」環境ではあると思いますが聞かない限りは基本的に放置されることが多いので、充実した研修とかOJTとかを期待するとおそらく大変だと思います。前任担当者が退職している・休職している場合等もあります。マネージャーと呼ばれる役職の人もいますが、プレイングマネージャーなので自分の業務にだいたい追われています。そのため、「他人の業務状況なんか誰も知らない」という業務属人化が激しい状態が続いており、長年課題と言われているものの解決はしていません。

組織体制・コミュニケーション:
大体の人は質問すれば答えてくれます。

回答者: 男性/ 学会業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:「フレックス制」が採用されており、出勤・退勤のタイミングの自
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回答者: 男性/ 学会業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社団法人ですので、非営利目的の団体ではありますが、求人の通り、「賞
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回答者: 回答なし/ 学会業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は基本的にクライアントに合わせることにな
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回答者: 男性/ 学会業務・総務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:学術集会や年度末決算時は勤務時間が多くなりやすい傾向がみられ
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回答者: 男性/ 学会業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:「退職金制度」はありますが、どのくらい頂けるのかは分かりません。また、
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回答者: 男性/ 学会業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:普通は関われない様な方々と接し、その一員となり、学会の理念のもと、社会
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:業務内容がとても難解であることと、かなりの業務数があり連日残
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あり、業務に関わる会議や休日出勤の際の手当もある。年1回の
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回答者: 回答なし/ 学会業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
オフィス環境:立地は悪くないと思いますがスペースが足らないので早く引っ越した方が
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回答者: 回答なし/ 学会業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量がどんど
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回答者: 回答なし/ 学会業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:基本的に年功序列
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