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株式会社オープンループパートナーズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:沢山の出会いがあるだけに、その人のとりようによっては「沢山の人間起因の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:コンテストはない。インセンティブもない。なので、営業成績の評価は制度が
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーから始まった会社だからか、まだまだ安定感とい
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口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新人は中途でも新卒でも、基本研修のようなのを必ず経由してから、中途は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:時間に満足できるレベルで帰れるかは、いかに1日の流れを自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:基本の研修はきっちり座学をやるので派遣法をテキスト解説形式で学べる。
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口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:将来性だけでみるとどうだろう、まだ不安はいくらでも出せる。ただ経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域限定社員は一ヶ月しか賞与が出ない。給与規定に記載の内容と実際の支給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:執務室と登録会や面談場所がパーティションの仕切りであり、はっきり言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:会長や社長がいつも打ち出しているのは、「派遣スタッフの生活と雇用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:気のもちようだと思うけれど、人間関係にはどこだって誰だって悩みはあるだ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:あまりない。女性も男性もまんべんなく採用しているし、新卒も男女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:自分は色々会社を見てきた転職組だが、当社は役職から専務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:当社は登録型の派遣会社で、派遣スタッフは日払い・週払い・月払いと三種類
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:正社員と地域限定正社員は交通費全額支給。その違いは転勤の可能性と賞与の
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口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:人材ビジネスなので人材次第。将来性は一人一人の働き次第でもあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:給与水準は高くないのが気になる点だが、それは活躍する気がない人の話。当
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:営業には内勤部門があるので、外回りだけではない。内勤はマンパワ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスに近い動きはできる。平日にどうしても休む必要がある
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経営陣が細かい口出しをしてこないところは良い。個人での判断も許されてお
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3.0
口コミ投稿日:2018年01月13日
企業文化・社風・組織体制:比較的、風通しが良いと思う。縦割りではなく、上司でも気
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口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:基本的には、コールセンターに特化した派遣会社なので、AIにとって
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:派遣会社なのでスタッフは海千山千、時には人数だけに集中してとにかく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:人材派遣会社【営業】・新規顧客開拓・既存顧客のフォロー・就業スタッフの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い。人材であるため、イレギュラーも多く休日出勤も多く発生する。
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口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそもうちの会社は年収高くない。きっと中途入社だからだが、中の下だと
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:一切教育はない。そのため、自分で学べる人にとっては、面倒な研修参加が
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口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:人材ビジネスなので人材次第。日本国は日本人の(ちゃんとした)人材
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はよくある。尚且つ、完全な休日が取りづらい。現場を持
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:ふつうに有給とれます。有給とれるし手厚い社会保険(関東IT健
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口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:派遣会社の営業なので想像しやすいかもしれないが、派遣スタッフには面接~
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブなどがなく、個人売上が高い社員はモチベーションが下がる傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】クライアント対応やスタッフ対応に追
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:個人によって、仕事量が多すぎる。売上のある営業社員はクライアント対応も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に、毎日残業。月間に80時間を超える社員も多く、支店に
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