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株式会社オープンループパートナーズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。産休はしっ
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回答者: 女性/ 現場社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:現場配属になると、休日があまりなく残業も多い。それははいぞく
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回答者: 女性/ 現場社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:人が足りていないので、比較的昇進で
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回答者: 女性/ 現場社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:性別関係無く昇進できる。人が
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に昇給は年功序列となっており、在籍年数や会社の業績に応じて昇給し
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:20代前半~若手社員が多いため、明るく活気があって賑やかな
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、社員持ち株会なし。財形貯蓄やiDeC
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金→なし(但し、有休買取制度があるため、実質それが退職金にあたる)
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:給与が日払い対応可能な点。世の中に派遣会社は数多くありますが、日払い
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:キャリアアップ支援制度の一つとして、キャリコンの資格取得を後
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:若手が多く、大学サークルのようなノリがあります。良くも悪く
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほぼナシ。10年働いても月給が1万円も上がっていない先輩が大勢い
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも雰囲気が若く、大学サークルのような緩い空気があ
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:福利厚生については、加入している健保組合(関東ITソフトウェア)のメリ
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほぼないに等しい。定時退社は難しく、何
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:現在の就労環境は大きく改善され、定時で帰宅しやすい環境になっ
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は期待しない方が良いと思う。自助努力で何と
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:現在は、職場環境が著しく改善されたこともあり長時間労働に励む社
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれます。残業は多かったですが(月80時間~)
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:現在は、職場環境が著しく改善されたこともあり長時間労働に励む社
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性が長く働くには難しい環境かと思います(長時間労働や、昇給が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
福利厚生:私は新宿本社に通っているのですが、新宿本社は昔からあり、オフィス内の設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
福利厚生:残業時間は支店、業務によってバラつきがある。時間、業務のコントロールは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
福利厚生:夏休みの日数が土日併せて9日間あり、比較的長いと思います。取得時期が7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:若手社員にも数字の管理をしっかりと任せてくれる。その為、日々の業務に高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】規模は大きくない会社でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】若年層の定着率は悪かったです。はじめは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】マンツーマンで教われるかといえばそうで
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンター には良いイメージを持っていません
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価、昇給は最初の雇用条件から変わることはほとんどない。評価など
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員の時給は同業の他の派遣会社と比較すると若
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:単純作業なので、成長は見込めません。働きがい:仲間と協力して
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:健康保険が関東ITな点は非常に良い。事業の弱み:紹介案件の給与がとて
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 3万円 60万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては残業に応じてかなり変動があります。評価制度:若者の活躍は
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:子供の発熱や家族の看病でいきなりの休みになっても同じ仕事をする
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