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株式会社オープンループパートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 受電業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:お客様から批評された時。自分の説明一言がお客様の信頼へ
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回答者: 男性/ 受電業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:お客様対応、お問い合わせに対してスムーズにお答えして
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:確かに現場に行って体験して勉強することで得られるものばかりで
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:契約社員の方の中には、働きぶりが買われそのまま正社員になる方
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修は一瞬。元々同じ業務をやっていた人じゃないとキツそう。そ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:新卒の場合は入社後1ヶ月は本社で座学研修があり、その後年末も
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:キャリアアップ支援制度の一つとして、キャリコンの資格取得を後
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は期待しない方が良いと思う。自助努力で何と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:若手社員にも数字の管理をしっかりと任せてくれる。その為、日々の業務に高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】規模は大きくない会社でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】マンツーマンで教われるかといえばそうで
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:単純作業なので、成長は見込めません。働きがい:仲間と協力して
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:1年に1回動画視聴による研修のe-learningがあり、規
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:特にはないように思える。働きがい:人の役に立っていると実感で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:入社時に研修は特に無し。タイピングテストがある程度。登録として入りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:電子タバコの販売に関わる仕事で、たばこの販売ではないと聞かされて入った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:自分の話し方や接客に対する意識は高くなり、学ぶことが出来るのではないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】経験なども配慮しながら仕事を紹介してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】頑張った分だけ報奨金や休暇がもらえるところ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣社員としての選考登録時に、就業マナ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:派遣社員の立場では、支援制度の恩恵を受ける機会はありませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:短い時間で打ち合わせややり取りをするので、ほとんどぶっつけ本番です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
成長・キャリア開発:実務経験を重ねる機会があればある程、会社によって取り入れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:担当者が数名いて、手が回らなくなった時は、交代で担当してもらえます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:ビデオを使った分かりやすい説明で、誰もが働ける環境を提供してくれる雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:いろいろ厳しい局面がこれから出てくると思います。それでもがんばっていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
働きがい:派遣先で新しい環境の中で、新しい同僚と協力して仕事が進んでいくのは、う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:仕事をいただいて感じたことは、今まで時間ばかりもてあまして安定した収入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:決して大きくはないと会場に1人の研修担当者が見ていたので、大変だなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】今までどの会社でも「上司」となるとや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】勤務内容は慣れてくれば毎日が同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】勤務日や時間など、こちらの都合に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:教育制度はどのようなものがあるかわからないが、研修制度は実戦よりもと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:派遣先の会社により異なりますが、私の派遣先では、1ヶ月程研修期間があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:日々単調な作業の繰り返しのため、慣れてくれば自分のスピードで
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