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株式会社オープンループパートナーズのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同社は組織改変が非常に活発であり、次々とグループ会社を作っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いと感じます。常務、専務クラスでも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:・比較的働きやすい環境にあると思います。・自由な雰囲気の会社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:若手社員にも数字の管理をしっかりと任せてくれる。その為、日々の業務に高
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソーシズ/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々きいていたことと相違がないため特筆することが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:会長や社長がいつも打ち出しているのは、「派遣スタッフの生活と雇用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:気のもちようだと思うけれど、人間関係にはどこだって誰だって悩みはあるだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:あまりない。女性も男性もまんべんなく採用しているし、新卒も男女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】規模は大きくない会社でした
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多いが、管理者がなかなかいないのが現実。会社の制度と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:自分は色々会社を見てきた転職組だが、当社は役職から専務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:特に無いです,初めての派遣株式会社オープンループパートナーズさんで、説
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:当社は登録型の派遣会社で、派遣スタッフは日払い・週払い・月払いと三種類
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:正社員と地域限定正社員は交通費全額支給。その違いは転勤の可能性と賞与の
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:正社員でなければ多様な働き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みが前提ではあるのですが、案件により休日
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、有給として見なされるのでそこはありがたかった。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時、残業はほぼないと話がありましたが普通にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】若年層の定着率は悪かったです。はじめは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:人材ビジネスなので人材次第。将来性は一人一人の働き次第でもあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:給与水準は高くないのが気になる点だが、それは活躍する気がない人の話。当
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:時給が良かったからです,前やった、事務の仕事だったので、良かったです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:営業には内勤部門があるので、外回りだけではない。内勤はマンパワ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスに近い動きはできる。平日にどうしても休む必要がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経営陣が細かい口出しをしてこないところは良い。個人での判断も許されてお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
組織体制・コミュニケーション:20、30代の社員が多く課長職も30代という会社な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:現場次第、とにかく現場次第なので自分に選択権はない。視点業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月13日
企業文化・社風・組織体制:比較的、風通しが良いと思う。縦割りではなく、上司でも気
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:役職に関わらず距離が近く、風通しはいい。資格取得などは補助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:若い人は早めに支店長を目指して役職をつけて、次の転職へのキャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:基本的には、コールセンターに特化した派遣会社なので、AIにとって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:派遣会社なのでスタッフは海千山千、時には人数だけに集中してとにかく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:人材派遣会社【営業】・新規顧客開拓・既存顧客のフォロー・就業スタッフの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い。人材であるため、イレギュラーも多く休日出勤も多く発生する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそもうちの会社は年収高くない。きっと中途入社だからだが、中の下だと
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