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特定非営利活動法人エス・エス・エスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
とにかく面白いこと(社会にとっても法人にとってもプラスになること)はどんどんやっていこうというカルチャーがあるので、自分の考えや気持ちを具現化しやすいです。失敗しても、チャレンジしたからこその経験が出来たと思ってもらえる風潮があるので臆することなく行動できるのが非常にありがたいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネージャー職に関しては30代~40代で構成されています。近しい世代で構成されていることもあり、話や感覚も合う上にお互い気配りをし合う組織風土が定着しているので意思疎通が非常に取りやすいです。こういった仕事柄だからなのか距離感の取り方が絶妙にうまい人材が集まっているので、近すぎてうっとおしいということもなく、かといって困った時にはすぐに声をかけてくれるので、入社当時から居心地の良さは抜群です。

ダイバーシティ・多様性:
とにかく人柄と人間力を重要視しているので、性別や国籍、思想信条などで人物評価をすることはないと思います。あらゆる人をフラットに受け入れる風潮なので、あえて声高らかに多様性という言葉を使わずして根本的に多様性を包括している組織に感じます。

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:主に30代から70代まで幅広い層が一体となって組織運営して
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
ダイバーシティ・多様性:障害を持っている人や70歳オーバーの高齢者でも気持ちさえ
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:”お互いを重んじる”そうした気持ちを持ち合わせた職員が集ま
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:仕事自体が生活困窮者支援ということで対人援助では思ったよう
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:年齢や立場に関係なくお互いに良いところを褒めあいリスペクト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:入社当初は、周囲にまだまだパソコンの入力が出来ないスタ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月14日
企業理念の浸透:「私たちはまず助けます」掲げている法人理念の内の一つにこうした理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年06月11日
企業文化・社風・組織体制:[個]を大切にしてくれる法人であると思われます。 基本的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月14日
企業理念の浸透:法人理念に対しては毎月の会議やエリヤマネージャの方と擦り合わせを
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