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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:本人の経験、資格をもとに派遣先が決まるのが基本だと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:現場によります。組織体制・コミュニケーション:現場によりま
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:マネージャーのような立ち位置の営業担当がいるので、派遣先や
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:年に一度キックオフイベントを開催。コロナ禍前は会場
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:完全実力主義資格取得は促されますが、自分で勉強して取るスタ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない、スキルをつけても現場先は選べないので
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦するかしないかは自分次第。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/テクニカルサポートデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:営業担当の方によりますが、人は良い方がとても多いです。です
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦するならここではない方がいい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場に配属されれば社員間のコミュニケーションも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:同期との相性ですが、ほとんどいい人ばかりです。とても働きや
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:ボトムアップって感じではない。トップダウン型が圧倒的って感
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:これと言って目立つ文化はほとんどないと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:割と体育会系。ただし実際働くのは派遣先なので、あまり感じる
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回答者: 女性/ ITエンジニア(インフラ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:マネジメント担当という本社の営業が各エンジニアに付
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なると思うが、風通しの良さはとても良かった
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回答者: 女性/ サーバ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:キックオフとか和気あいあいとして楽しかった。同期とも久しぶ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:同期は10人以上いたが、研修終了後はすぐに就業先で
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:頑張ると頑張るほど評価されるカルチャーです。資格取得すると
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:元請けが約80万の仕事を社員に20万前後で回すこと。組織体
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:クライアント先に寄りけりだが、基本的には残業無しで帰れスタ
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回答者: 女性/ インフラ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:全体的にアクティブな人が動かしているイメージです。組織体制
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルス感染拡大前は、キックオフなど全社
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回答者: 女性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:現場毎に営業担当が決まっているため、現場が変わると
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣先との交流が主になるので、会社自体との関わりは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:イベントを通して賑わっている様子を見せようとはして
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:かなり多くの社員を派遣と同じようなシステムで抱えているので
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回答者: 女性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:配属先で同僚とはバラバラになるので、社員同士のコミ
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回答者: 女性/ ITエンジニア(インフラ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
組織体制・コミュニケーション:社員(ITエンジニア)1名に、マネジメント担当が1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に就業が決まり、実際に業務を開始するようにな
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回答者: 女性/ ITエンジニア(インフラ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
組織体制・コミュニケーション:サポート体制として、マネジメント担当というものがあ
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:配属先にもよると思うが基本的に残業はなかったため自分の時間
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
ダイバーシティ・多様性:エンジニアを育てると言っている会社だが、女性が多い。仕事
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:就業先によっては、弊社社員が居ない場合もあるため、
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回答者: 女性/ サーバ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:同期とは和気藹々とした雰囲気で仲良くなれる。本社の人たちも
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