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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:
資格手当は特にありません。
研修は形だけのような研修がありました。
特にしっかりしたものはなくいきなり現場に入れられてなにもわからず働いていることが多かったです。

働きがい:
働きがいを持ってる方も少ないです。
とにかく仕事量の多さと人材不足に苦しめられているイメージでした。

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:新規立ち上げ事業が多く、ベンチャー企業ということもあり、中途入社の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:技術職とはいえ、事務や接客等どこの会社に行っても経験が生きる

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:裁量は広いがある意味放置とも言える。トップダウン形式でいくつも新し

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回答者：女性/ フローリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修は1~2か月前かけて行なわれる。成長と繋がるかどうかはそ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:結婚式を成功させるという目標のもとみんなで動くため、かなり大変でしんど

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発：スタイリストは営業ですのでドレスをご契約いただけないと売上に

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回答者：女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションもしっかりあるため、業種を変えて更なる成

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回答者：女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:結婚式に携わる仕事なので、ビジネスマナーしっかり身につきます

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回答者：女性/ ドレススタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 衣装美容部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:対人スキルや接客スキル、高単価商品を取り扱うので、マナーなど

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:無形商品の営業且つ様々なプランを紹介している会社なので営業ス

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:研修内容がしっかりしていないため成長を感じられません。また人

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:入社時にはしっかりとした研修があり役職が上がる事に研修もよう

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回答者：女性/ 接客営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:こまめに研修が行われ、異業種とのコミュニケーションにより多種

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回答者：女性/ 映像クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発：自分が所属しているチームは、若い社員が多いので、新卒入社後3

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回答者：女性/ デジタル戦略チーム SNSマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

働きがい:中途採用で入社してすぐに現在の課題をいくつか渡してもらえるのでそちらを

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:自らの将来設計について考えるには時間が足りな

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:インセンティブでは無いので、何かのために頑張ろうと思うことは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

働きがい：華やかな世界ではありますが、想像以上に大変です。お客様相手なので時間の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

働きがい：結婚式の為の衣装を選ぶ為のお手伝いをする仕事です。新郎・新婦様だけでな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月26日

成長・キャリア開発:若い人が多いので、やりたいと手を挙げればやらせてもらえる機会

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回答者：女性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月14日

働きがい:お客様にあなたで良かったわと言われると、やっぱり嬉しくそこはやりがいで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：入社後はグループ会社合同での研修など、グループ会社での繋がりも作るこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ウエディングプランナーは、決して華々しい仕事

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回答者：女性/ フォトグラファー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:役職が上がった際に、外部講師の方による役職研修がありました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りからのサポート】新しい取り組みを任された際、まずは自分でチャレ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りからのサポート】特にない強いて言えば、部門の責任者に次々と新し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一生に一度のイベントに関わり、最高の衣装を提

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】人それぞれモチベーションによって異なると思います。全体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒で入社の場合、初めの集合研修は充実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：スタイリストしてました。花嫁様の運命の一着に巡り合うためのお手伝いは大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ベスト-アニバーサリー
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.best-anniversary.co.jp/
所在地	東京都港区海岸1丁目16番1号ニューピア竹芝サウスタワー

※ 一部、四季報データ参照

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