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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありません。研修は形だけのような研修がありまし

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:技術職とはいえ、事務や接客等どこの会社に行っても経験が生きる

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回答者：女性/ フローリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修は1~2か月前かけて行なわれる。成長と繋がるかどうかはそ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:結婚式を成功させるという目標のもとみんなで動くため、かなり大変でしんど

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回答者：女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションもしっかりあるため、業種を変えて更なる成

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回答者：女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:結婚式に携わる仕事なので、ビジネスマナーしっかり身につきます

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回答者：女性/ ドレススタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 衣装美容部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:対人スキルや接客スキル、高単価商品を取り扱うので、マナーなど

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:研修内容がしっかりしていないため成長を感じられません。また人

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:入社時にはしっかりとした研修があり役職が上がる事に研修もよう

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回答者：女性/ 接客営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:こまめに研修が行われ、異業種とのコミュニケーションにより多種

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回答者：女性/ 映像クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発：自分が所属しているチームは、若い社員が多いので、新卒入社後3

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:自らの将来設計について考えるには時間が足りな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

働きがい：華やかな世界ではありますが、想像以上に大変です。お客様相手なので時間の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

働きがい：結婚式の為の衣装を選ぶ為のお手伝いをする仕事です。新郎・新婦様だけでな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：入社後はグループ会社合同での研修など、グループ会社での繋がりも作るこ

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回答者：女性/ フォトグラファー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:役職が上がった際に、外部講師の方による役職研修がありました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りからのサポート】新しい取り組みを任された際、まずは自分でチャレ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りからのサポート】特にない強いて言えば、部門の責任者に次々と新し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一生に一度のイベントに関わり、最高の衣装を提

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】人それぞれモチベーションによって異なると思います。全体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒で入社の場合、初めの集合研修は充実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新卒で入社の場合、よほどの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：スタイリストしてました。花嫁様の運命の一着に巡り合うためのお手伝いは大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】「チームウェディング」という一体感を売

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全体的に若年層で、成熟した

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：婚礼衣装店としては大手であり、ベストブライダルのお客様を全てお世話でき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：やれる人間にはトコトン球が来るのでベンチャー気質が身につき大

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：整備はまだ発展途上だといえる。社内的なスキル摂取による給料UPなどは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：総じてブライダル業界に言えることだが基本的に給料は低く、労働時間は長い

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

働きがい:ブライダル業界でしたらどこも同じだと思いますが、担当したお客様に感謝さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：教育係がとくにいるわけではないため、配属先の仕事を自分で覚えるハング

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会社名	株式会社ベスト-アニバーサリー
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.best-anniversary.co.jp/
所在地	東京都港区海岸1丁目16番1号ニューピア竹芝サウスタワー

※ 一部、四季報データ参照

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