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株式会社ダイヤモンドダイニングの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:社員総会では大きな声で企業理念を唱和するなど、カルトや学校
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年に2回。若くても仕事ができればどんどん昇給できる。見込み残業も含ま
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:【カフェ事業】ぱっと見の印象がいい。飲食なので賄いがあり食費が浮く。
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修などはほぼ無い。新卒向けのマインド研修のようなもののみ。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職者に上がるとさらに給料がもらえるからやりがいはある。ただ、残業代と
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:お店を少ない社員で営業するので(店舗によってはホールとキッ
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回答者: 回答なし/ 一般の/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系な方が多い気がします。上司に連絡相談は取りやすくや
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦できる機会はほぼほぼない。縦割りが強いので
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はディナーのみの店舗で13:00~23:30or17
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回答者: 回答なし/ 一般の/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:サービス業ですので土日祝日はほぼ出勤です。月の休みは少なくそ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数は多少は考慮してもらえますが、基本は成果を出した店舗、人が評
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:接客、料理やドリンクの提供、レジ、清掃などホール業務の全般を
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:コストを下げることばかりに労力を費やす会社なので、売上をあげ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 23万円 4万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないため、やる気は起きない。昇給は年2回あるが、そこまで上がらな
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:ホールは接客のサービス力や、店舗経営のための数値マネ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:上司に話しやすい体制ではあるが、それが改善されるこ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:自分が出している商品を、自信を持って提供できる場所で働きたかったから。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はたくさんあるのはわかっていたので、入社した
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費は支給され、みなし残業時間を超えた場合にもしっかりと給与は支払わ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:社歴が短くても、やる気があればどんどん仕事は任せてもら
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生制度の満足点:従業員割引のパーセンテージ。コスパがいいとは言えないブラン
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回答者: 女性/ キッチン社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:若くても昇格していける制度ではありますが、人手不足業界ならではです
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に別途残業手当が支給される会社で基本的には残業を推奨しない法人評
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:フィードバック面談を行なってもらえるので、どこが評価されて昇
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与(ボーナス)はありません。インセンティブ:インセンティブの支給もありま
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーション取りやすい。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界であるため、アルバイトが休んでしまったこ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:有給は取れるが、管轄MGRによっては「この日は希望休を避けるように」な
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
賞与:無し。インセンティブ:当時はコロナの影響もあり無かった。ただコロナからの回
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界相場としては、普通かと。幹部になれば、業界水準を超える。評価制度:
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1営業本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義なのでやる気があれば何でもやれるのでは
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金は無い。引っ越す時に仲介手数料を持ってくれる。寮は無い。通勤手当
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年に2回にありました。半年に一度、コミットを設定し、上長と振り
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回答者: 女性/ キッチン社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生制度の改善点:典型的な飲食業の福利厚生といった感じで、賞与がなければ住宅
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:全体的に任される仕事の内容は量は多いので1店長であっても経
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