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株式会社ツバキ・ナカシマの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:年に2回支給があり、業績と個々の仕事ぶりにより金額が決まる。年俸制の人は業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:寮はあったが、耐震性に難があり、もう使用していない。退職金はある。オフ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:月給制の人と年俸制の人がいる。中途採用は年俸制が多いイメージがある。給
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社理由:業界である程度シェアを握っている事や、ベアリングの主要部品である鋼球の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の弱み:シェアは握っているものの、品質不適合を出した過去があり、不況時は同業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生制度の満足点:持株会で会社の株が買えます。株価的にも比較的安値で推移して
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社前とのギャップ:いい点…思いのほか様々な業界に製品や商品を納めていて、海外向
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。多様な働き方支援:自宅でも仕事は可能。社内ネ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ コントローラー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:歴史のある企業で製品自体に大きな改善余地がないことから少し
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ コントローラー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:退職金は3年程勤務していれば支払われたと思います。通勤手当は全額支給さ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ コントローラー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 69万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給と昇格による昇給の2種類あり、国内のインフレ率なども考慮して、
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ コントローラー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:経理職では月次決算や四半期決算のタイミングでは忙しくなります
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:製造の方は知りませんが、技術系、品管系や事務系は若いうちでも積極的
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:奈良県の上場企業の中では給与水準は低め。ボーナスは生活給の一部のような
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:部署によりけり。ダイバーシティ・多様性:グループでみると多
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:SMBCの社外研修を受けに行くこ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:総務や購買で管理職の女
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:無気力で冷めている風潮のため、逆手にとって若いうちからガツガ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:私の在籍時は年間休日が111日程度と決まっていたため、世間の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:さすがに女性に対する凄まじいパワハラは無かったように思う。産休
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:葛城市のオフィスは古い。応接室等も他社に比べ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
成長性・将来性:良くも悪くもグローバルシェアNo.1の寡占事業なので、外部調査を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
教育・研修:会社として働く人の事をどれだけ考えているのか、疑問を感じるところです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:良いところをあげることが難しいくらい、全くといって良いほどなにもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風も残念ながら全く良いところがない。所謂昭
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
雇用の安定性:コーポレート関連の採用は積極的なので、書類審査が通ったら、まず採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:労働環境への投資、改善の意識など数え始めるときりが無いくらい全くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
雇用の安定性:工場を始めとした現場の中途採用は厳しく、退職者の数に追いついていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
成長性・将来性:安定しているが故に改善や変化の意識がなく、一部の既得権益者のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性社員自体が非常に少ないが、産休等はキチンと取得できるようで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
教育・研修:入社時だけではなく、基本的に研修という概念がない。このため、向上心が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
企業文化・社風・組織体制:大阪市内にあるグローバル本部は2015年の株式再上場に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
会社の安定性:特殊分野のため同業社数が少なく、世界の中でも上位のシェアを占めてい
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:家賃補助がなく、かなり築年数が経っている社宅(敷地内)しかないため、一
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:住宅補助は無い 格安社宅は有り その他については印象がなく覚えておりま
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