口コミ投稿日:2023年04月26日
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
1.3
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3.1
東京都港区海岸1丁目16-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
入社時の期待と入社後のギャップ:他に比べて給料は他より良いと思う。しかし、他社に比べて拘束時...
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3.3
神奈川県茅ヶ崎市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション依存の仕事が多い。コミュニケーション能力の...
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3.3
栃木県芳賀郡芳賀町
メーカー・機械
回答者: 男性/ プロダクトデザイナー、工業デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日本の大手企業の子会社によくある傾向です。良くも悪くも古い社...
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2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング 10F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の希望するセグメントと希望勤務地を入社前に面談で聞いてい...
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3.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4-9淀屋橋ダイビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:意外にも体育会系が多い印象を受ける。国内各所に出先がありそれ...
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3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場仕事がメインと思っていたが、デスクワークも多く、営業活動...
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2.7
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業平均14時間と聞いていたが、30時間程度残業していた。賞...
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2.8
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ IR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日立グループに属して上場していたが、離脱してブランドが変わっ...
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3.1
東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル
メーカー・機械
3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、もっとたくさんの人と仕事が出来ると思っていたが、入...
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株式会社ツバキ・ナカシマのカテゴリ別口コミ(99件)
株式会社ツバキ・ナカシマの回答者別口コミ(21人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月19日
- 課長 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月13日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年04月26日
- 製造部 / 製造部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月02日
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ツバキ・ナカシマの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
業界である程度シェアを握っている事や、ベアリングの主要部品である鋼球の研磨で高い技術力を持っている事。ツバキと取引のある業者に知り合いがいて割と高評価だった事など。
入社前に認識しておくべき事:
いい点…若い部課長さんが多い。
要改善点…部署間の仲間意識が弱い。自分の部署の事だけ考えているところが多い。