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株式会社テクノクリエイティブの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テクノクリエイティブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノクリエイティブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:
色々な業種のプロジェクトにかかわることができれば、業務の視野は広がると思う。
希望は出せると思うので、積極的に会社に発信すれば、聞いてくれると思う。

働きがい:
とにかく、幅広く経験できることが、働きがいにつながっていると思う。
開発から運用まで幅広く経験できるのはよいと思う。

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回答者：男性/ 現場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:主要な資格手当はある。一度取得すれば月の給与にプラスされる形

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:研修はあり、いきなり派遣されることは無かったのでその点はいい

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:管理職やリーダーにならないと裁量権は一般職に無い。入社年数に関わら

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回答者：女性/ 半導体製造組立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 線

2.6

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修はないし、資格取得したくても出来ない為、余り自分自身のス

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:若手社員の場合は、上司と一緒に案件に参画する場合がほとんどだ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:入社年数は、よくわからないが、役職は上がらないかんじがする。裁量権

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回答者：男性/ 制御設計など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:自分にとって師匠と呼べる技術者がいないため成長した実感を感じ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得は申請すれば、受験料や報奨金が出ると言っていた。新人

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回答者：女性/ システム開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

働きがい:客先常駐型のシステム開発で働いていましたが、様々な業種とプログラム言語

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことを言っても営業のかたがその意向をかなえてく

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:事前研修は手厚く行われ、すごく良かった。また、資格試験で手当

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:当たり前だが中途に支援

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回答者：男性/ アプリ運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:客先常駐の為、配属先次第で成長できるかは変わってくる。わたし

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:ありません働きがい:あまりに酷すぎて、他が素晴らしく感じれる

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:配属先のプロジェクトが当たりであれぼ、スキルアップが見込める。取引先に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:手当はありませんし、研修もありません。働きがい:黙々働くのが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月25日

働きがい：今まで自分が身に付けてきた仕事を最大限活かして仕事をすることが出来てい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月25日

成長・キャリア開発：今まで自らが作業をする方が多かったのですが、ＳＥとしてのスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験の業種だったので不安でいっぱいでした。当然分からないこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と直接お話させていただけることが多く、いかに分かりやすく伝えられ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験から始まり、構成管理、ヘルプデスクを経て試験やツールの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月25日

働きがい：最先端案件に携わっている、やる気さえあれば自らの技術力を大きく飛躍させ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大きな企業に出向しているので、色々な会社、色々な人と関わります。丁寧に

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:ＳＥＳをやっているので、様々な企業にＩＴ技術者としてアサイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員同士が仲が良くプロジェクトに対して一致団結して取り組めるような社風

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ集として、特定の場所に皆が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】全作業を自分で管理出来、不具合も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。この業界は特に、技は盗むものという

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】請負元が入っているため、管理業務の経験が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】自己管理。どの業種でも必要で役に立つ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:特に必要資格などはないのでないと思います。働きがい:作業は単

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

働きがい：【仕事のやりがい】レベルの高い仕事や上位フェーズの仕事が出来れば達成感

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：キャリアアップを目指せる環境かどうかは、微妙な感じである。担

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：社員の成長のための取り組みは、評価の度合いが分かりにくいので、具体的

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従業員数	680名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	三嶋一秀
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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