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株式会社サイバードのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
489万円 36万円 0万円 80万円
年収 489万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与・昇給は年2回。リモートワーク手当がある。評価制度:定性評価。テー
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回答者: 女性/ シナリオライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:会社でキャリアを積んでもここだけのルールが多くキャリアアップ
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回答者: 女性/ シナリオライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制で繁忙期は200時間超えが何ヶ月も連続する。愛着を
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回答者: 女性/ シナリオライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:乙女ゲーム業界的にはボルテージかサイバードかというところにいる。イケ
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回答者: 女性/ シナリオライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:新卒とそれ以外の社員との隔たりが大きい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:リモートワーク手当がある。オフィス環境:フリーアドレス式の座席。来客エ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:人が良く、働きやすい。人間関係の悩みは無い。リモー
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性向けコンテンツを取り扱っているだけあって、管理職にも女性が
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回答者: 女性/ シナリオライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:育児をしながら働くのはほぼ不可能だと思う。とにかく業務量が膨大
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:通勤手当は問題なく出ます。現在はフルリモートのため、リモート代のような
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:以前、労働時間について注意を受けたことがあるせいか、ワークラ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした風土を大事にしている社員が多い。リモート
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:明るく華やかで、イベントの開催が多い印象を受けました。新卒
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
オフィス環境:代官山にあるオフィスが非常に綺麗でした。社外のお客様などが使用する
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によると思いますが、残業が多いところもあったと
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:個人差が大きい。基本的には個人の意思が尊重されている。多様な
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:若い人にも責任の重い仕事が回ってくるので、成長の機会は沢山あ
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:私が働いている当時は、女性が多く活躍している会社でした。ただ、
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:アプリ業界で培った経験を経て、これからの時代を意
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:直属の上長との面談による評価の決定。評価制度:自身でアピールすることが
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
オフィス環境:来客用の環境は見栄えなどかなり意識している。社員用の共有スペースも
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので、働きやすさはある。ただ女性文化に馴染めるか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分からやりたい、したいと活動
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内の申請フローが分かりずらいので、申
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】表彰などはどうしても新卒あがりの社員がほとん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によります。残業などもプロ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新入社員でも多く働く方がいらっし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】当時はどうしても人が少なく業務過多が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】技術書籍(エンジニア・デザイナー)や講
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:どうしても技術職の流出が多かったと感じています。人不足による業務
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:最近子会社化され、より一層女性向けコンテンツに力を入れていく分、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】重要な役割ほど新卒社員が行い、また新卒一年目
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:LINEのAIアシスタント「Clova」の「VoiceUI」事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:ここ数年は退職者が多いと聞いています。特にエンジニア・デザイナー・
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇・時短勤務など
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