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株式会社サイバードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ シナリオライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:会社でキャリアを積んでもここだけのルールが多くキャリアアップ
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:若い人にも責任の重い仕事が回ってくるので、成長の機会は沢山あ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分からやりたい、したいと活動
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:特に目立って教育・研修といったものがあったとは思っていない。新卒の子
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:ゲームでの課金を促す施策や、一定のクオリティを保ったコンテン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
働きがい:新しく何か事業を起こしたい!といった考えを受け入れてくれる寛容さのある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
教育・研修:とにかく自分で考えて提案したり行動したりしないとならないので、上長の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
教育・研修:自分たちで提案して行動するという事に対して非常に力を入れている会社な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】部署のマネジャーとして入社しましたが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新事業や新サービスを提案する際に、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には各部署が独立
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】相当難しいと感じました。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】事業内容が搾取型の利益追求なので、そう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】制度としては特になかったと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:残業はサービスの繁閑にあわせて発生していました。月間合計では
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:たくさんの人と協力してプロジェクトを進めること。あれこれ案を出し合い、
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