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株式会社ファンデリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円250~930万円29

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲250~930万円
回答者数29

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
388万円
(平均年齢27.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
770万円
(平均年齢38.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
570万円
(平均年齢29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
425万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円800万円9
30~34歳402万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファンデリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
経歴年数に応じて招集していく。毎月MVPや特別賞などの表彰はあるが、その表彰や評価が昇給に反映されることはほとんどない。受け持っている業務量や実行力に関係なく、経歴年数や月数で同じように昇給される。長く働けば、業務の遂行力に関わらず自然と昇給していくイメージがあるため、多少嫌な環境でも長く同じ環境にいたいと思える人にとっては昇給は容易なイメージ。

評価制度:
年功序列で、業務の評価ごとに昇給するというイメージはなし。賞与支給の際も特に面談等がないため、それぞれの受け持っている業務や考えを共有する機会は特に設けられない。そのため、できるだけ業務を受けず省エネで働いている人がとをする。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン・システム室

1.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:未経験のエンジニアとして働き始める上では年収は高い方だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 70万円 0万円 140万円
年収 930万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:管理職以上になるとそれなりに貰えるようだが、時給換算すると一般社員の方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 70万円 0万円 140万円
年収 930万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:利益が出れば還元してくれる風土はあるが、管理職は残業前提の賃金なので、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ある程度のところまでは年功序列で昇給する。営業には
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は、人材紹介会社を通していたため、希望通りでした。評価制度:評価前
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近くに住むと家賃手当がつきます。賞与は評価によって多少変わると思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 2万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:営業の部署は営業手当がでます。家賃補助もあります。評価制度:業務量は非
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:栄養士に関しては、結果を出していても出していなくても年齢ごとに同じタイ
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給食施設で働くよりかは給料が高い。評価制度:実力主義。営業なので当然だ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ではなく、積極的にチャレンジする姿勢や実力で評価されるので、若
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他部署は不明ですが、私のいた部署は余程のミスの連発や遅刻(社会人として
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代、残業管理はしっかり行われ、残業の時間に関わらずしっかりと賞与、
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は頑張り次第で同期入社のの2倍はもらえます。ただし、ノルマの達成の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義のぶぶんがある評価制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前に説明を受けた額とは、かなり差があった。また、賞与の支給基準も不
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブが決まっており、成績発表を行う場があります。営業風土が強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:比較的、実力主義だと感じます。 人によっては入社して2~3年程度で、チー
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株式会社ファンデリーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金なし住宅補助あり持株会、ストックオプション制度あり。オフィス環境
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:ストックオプションという形で退職金があります。社内で十円で飲める自販機
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3.6
東京都渋谷区神宮前1-23-26神宮前123ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業担当は、営業獲得実績に対して絶対評価される為、実績を正当... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市東区東桜1丁目4番13号アイ高岳ビル7F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.9
東京都文京区本郷2丁目27-20本郷センタービル 7F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:会社に勤務している年数が長い人ほど高い。年初めに細かく目的や... 続きを見る
3.1
京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町719
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33-1
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:慢性的な人員不足があり、特に店長職は不足している為、希望すれ... 続きを見る
2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1イオンタワー 13F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:社内と登用制度で、試験による昇給と役割を与えられますので、正... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 3F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準は低く客の質も悪い。しかし地域によって変わってくると... 続きを見る
2.9
東京都目黒区碑文谷6丁目7-22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.2
兵庫県神戸市中央区大日通1丁目2-18
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:この業界の中では多めに貰える印象です。残業代ももちろんしっか... 続きを見る
3.5
神奈川県川崎市川崎区田島町10-13
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

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