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回答者：男性/ 福祉・介護施設長、サービス管理責任者、事業責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。会社としては次々に色々な事業に挑戦

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

組織体制・コミュニケーション:施設がかなり多くそれに比例して施設長の人柄にかなり

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:上が理想を掲げている職場という感じがします。施設長会議など

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:社訓等はありますが、女性管理者等もいるので女性が活躍出来る

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:数字にこだわっていて、数字で判断するこ

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

ダイバーシティ・多様性:外国人の方や障害のある方も働

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：現場で休憩中に大きな声で笑っているので仲が良い人同士で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員同士でもう少し思いやりが持て

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業理念の浸透：非常に長い理念を持った会社です。根性論のように聞こえる部分が多々

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:他店舗展開に力を入れていると思う。事業拡大のスピード感はあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：社風は、明るいと思う。お互いに協力しあっているので、問

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とても明るいです。働きやすいです。みん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：利用者、家族、社員の事を考えてくれています。みんなが笑顔で過ごし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とても働きやすい環境だと思う。雰囲

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】遅番の仕事負担が重く遅番続くと体力的精

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】皆温かいし、福利厚生が充実している。仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：施設経営がまだまだ始めたての会社なので、これから少子高

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：いいたいことは分かるが実際現場に本部の人間が見に来るこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:従業員のことを事業の駒のように扱っておらず、一人一人を尊重す... 続きを見る

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トラストガーデン株式会社

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東京都渋谷区代々木４丁目３６－１９リゾートトラスト東京ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５横浜馬車道ビル　７Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】副所長以上になると公休はなんとか取れるが... 続きを見る

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リハプライム株式会社

3.0

埼玉県さいたま市大宮区上小町１１０６

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回答者：女性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しは決して良いとはいえない。組織体制... 続きを見る

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会社名	株式会社ヴァティー
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.vati.co.jp/
所在地	東京都港区新橋３丁目１１－１マルイトビル　５Ｆ

設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	小林孝幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部企業カルチャー・社風:介護だけでなく、他のビジネスにも積極的である。風通しの良さは... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。しかし勤務先... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー企業カルチャー・社風:社風はとても良く、人がとにかく良い。年齢層は幅広く、全員が優... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(686件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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