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株式会社ジェイテックの福利厚生・オフィス環境の女性の口コミページです。株式会社ジェイテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェイテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 上級SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

福利厚生制度の満足点:福利厚生で良かった点は、・確定拠出年金に加入していた・有給

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部総務課/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

福利厚生:1時間単位で時間有休を使うことが出来ます。有休についても理由を聞かれる

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回答者：女性/ 上級SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、寮は…定かでは

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

福利厚生:住宅手当は福岡はありせん。退職金制度もありません。通勤手当はもらえます

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

福利厚生：制度そのものは法定通りでプラスアルファが多い訳では無いが、法定通りちゃ

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

オフィス環境:いずれのオフィスも通勤しやすい立地に構えている。会議室やミーティン

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

福利厚生：福利厚生はどんどん充実させようと、会社として検討している。退職金はなく

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

福利厚生:住宅補助は少ない。何年働いていても退職金はないため、その代わり任意で企

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

オフィス環境:オフィスは常に清潔を保

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

オフィス環境:オフィスはキレイで立地もそれなりに良い。しかし、オフィスで働くのは

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回答者：女性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

福利厚生:ごくごく普通の福利厚生。オフィス環境:肥後橋駅の近くであり、立地はとて

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

オフィス環境:会社のオフィスへは、エンジニアはほぼ行くことがありません。客先は大

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

福利厚生:退職金はありません。手当はあるが実際の支給金額が少額なのでないものと思

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：自社メンバーがいる客先への常駐であれば、相談等がしやすい環境の現場

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：客先によっては、自社メンバーがおらず、相談できる人もいないという状

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】健康維持に向けた取り組みとして

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：確定年金拠出金制度が導入されている。全国各地のホテルを、法人金額で宿泊

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：退職金制度が導入されていない。各種、業務に必要となる書籍購入費の補助も

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ジェイテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.j-tech.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル　１２Ｆ

従業員数	600名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	中川優介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2813件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8925件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:寮を安く借りることができる、住宅補助は高額ではないがある。オ... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事コンサルタント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:日系大手と比較すると福利厚生は手厚くないが、その分給与が高い... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4892件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員オフィス環境:オフィスとは別にシェアオフィスも利用可能なため、気分転換等に... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3882件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅補助はありませんが、寮に入ると月3万円で住むことが出来ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2805件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅手当は新卒のみ年数にも限りがあるとのこと中途にはそもそも... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2338件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / ビジネスエンジニアリング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員福利厚生:最低限の福利厚生はあるが、住宅補助は無い。退職金もなし。オフ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2260件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / アカウント営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅補助は3万もらえるため良いと思う福利厚生に関しては大手企... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:非常に良い。全て整っている。オフィス環境:綺麗で飲食店も周り... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員福利厚生:住宅補助はありました。オフィス環境:周りは何もありません。社... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレアポ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:とくに福利厚生はない。オフィス環境:新宿出オフィスは比較的綺... (続きを見る)

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