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株式会社バリュープラスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:有休取得の柔軟さは、配属部署により異なります。申請フローも整
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:チャットツールが基本なので、風通しが良い。挑戦する機会に関
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:●月に1回映画が無料で見られる。※レポート提出あり、定員あり●リロクラ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:1日8時間の土日祝休み。残業は部署や担当業務によって異なりま
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
オフィス環境:執務スペースは狭くて、休憩スペースが広めです。駅チカに移転して一部
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得制度は全くないです。研修も選ばれれば参加できる。ただ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気としては自由で居心地は良かった。私服での勤務が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:自分も周りも福利厚生の恩恵を受けていた印象はあまりないオフィス環境:全
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなく、休日出勤もほとんど無いため私生活とのバランス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:契約社員なので賞与は無いに等しかったが月収は同年代と比べ低かった印象手
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:若い女性の管理職もいるため、活躍はできるのであろう。産休育休に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:必要とされる作業スキルが年々難しくなっている。必要最低限の情報共有はさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
福利厚生:残業に縛られることも無く、年間休日も126日と多く、仕事とプライベート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
給与水準:社員の給与水準も創業当初と比べれば、上昇してはいるが、賞与や退職金制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
教育・研修:社外の研修制度を導入するなど、会社として従業員を成長させるための取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
会社の安定性:創業から12年と、まだまだ歴史は浅い会社ですが、親会社もしっかりし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:何かと売上が目標や指針に掲げられるため、モチベーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が不透明で、会社の経営理念や行動指針とも結びついておらず、不信
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:基本的には作業指示に従っていればよく、自主的にコミュニケーションを取っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、有休は比較的取りやすい。夏季休暇は7月
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口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:契約社員以上には毎月見たい映画を申請すると、そのチケットがもらえる制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:同じ仕事をしている仲間同士の絆は強い。自己責任を強く感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:積極的に行動した社員や成果を収めた社員は評価されやすい。目標は提案して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
オフィス環境:どの駅からも遠く、昼休みに食事をする店も限られているので、外食派は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低く、不満もある。年1の賞与も正社員以外には数万円程度。正社員で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業込みの月収×13が想定年収として契約したが、実際の決算賞与は数万円
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:産休からの復帰者がおり、社内恋愛、社内結婚などもあるので、結婚
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