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株式会社テクノ・サービスの運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なる組織体制・コミュニケーション:派遣先に
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:有給は柔軟に対応してくれた。当日欠勤でも有給で申請したらちゃ
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:派遣先によって異なるがキャリア成長は感じない。ただ資格取得の
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員なので担当の営業によって、さまざまな影響が
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:年に一度ほど研修があった。コロナの影響かはわからないが、ネッ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当の営業が変わった。こちらから連絡しない限り放
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣の法律が変わって大分改善されましたが、賞与は無いし、退職金も、何と
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:派遣社員だったので、女性も男性も関係な
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:特になし。こなす仕事だけすればいいので働
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし。派遣社員に何を期待しているのでしょう?評価制度:特になし。派
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:職場は飲料水の原材料の荷入れで、担当の話だと力仕事はなく、原材料のパッ
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員なので、時給が上がる事は全く望めません。派遣元の営業担当者によ
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
ダイバーシティ・多様性:派遣会社の特徴かもしれませんが外国人さんには、その国の言
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:有給はわりと取りやすいです。ただ複数人が同時になると変更を言
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
働きがい:仕事の流れが分かってくると、ある程度は自分のペースで仕事を進める事がで
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員がきちんと指示くれると思っていたが部署によっ
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:派遣先の会社にもよりますが、今の会社は男女半分くらいなので働き
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
オフィス環境:現在の派遣先では、個人ロッカーが貸与されています。また、休憩室も自
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:原則、早出や残業はリーダーの許可が必要ですが、必要性が認めら
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:今、テクノサービスで2年半いますが、現場3ヶ所行ってますが、
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣先には正社員、契約社員、派遣社員がいますが、業
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 入荷

2.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:入社前とあまり変わらない。多様な働き方支援:派遣先はほぼ、は
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 入荷

2.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:時間帯的には普通だと
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 入荷

2.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:有給は一般的な感じ
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回答者: 男性/ 荷役作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。給与も安いものしかありませんでした。各種手当も交通費
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回答者: 男性/ 荷役作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:勤務は単純作業が主なものなのでキャリアアップなどは望むべきも
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回答者: 男性/ 荷役作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当はあります。退職金はありません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 荷役作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は割りと自由に取れました。勤務時間は基本定時で大丈夫です
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回答者: 男性/ 荷役作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に何も期待していなかったので、ギャップも特にあ
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回答者: 男性/ 荷役作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:気軽に誰でも仕事を紹介してもらえるところが良いところではないでしょう
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回答者: 男性/ 荷役作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:管理職は若い方が多いイメージ
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回答者: 男性/ 荷役作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性もいっぱいいたかと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】毎日はただ、仕事しているだけで、時給も上がる訳でもなく
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】三年後の直接雇用がある。長い間条件が変わらないで、続け
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:先ずは、派遣社員よりも、自身の社員教育を徹底して欲しい。言葉遣いが汚
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