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回答者：男性/ 軽作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:派遣先の企業にもよると思うが、私が派遣された企業は、社員教育

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:派遣会社でスキルアップなんて身に付くことない　安い給

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:特に資格取得もしていませんしそういった話の進展は特に無かった

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:勤務年数が短いので、何も成長などはない。派遣社員は派遣先で言

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:利用をしたことはないのですが資格取得支援制度があった気がしま

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:派遣先によって異なるがキャリア成長は感じない。ただ資格取得の

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:年に一度ほど研修があった。コロナの影響かはわからないが、ネッ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:特になし。こなす仕事だけすればいいので働

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回答者：男性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月18日

働きがい:仕事の流れが分かってくると、ある程度は自分のペースで仕事を進める事がで

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:今、テクノサービスで２年半いますが、現場３ヶ所行ってますが、

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回答者：男性/ 荷役作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:勤務は単純作業が主なものなのでキャリアアップなどは望むべきも

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】毎日はただ、仕事しているだけで、時給も上がる訳でもなく

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】三年後の直接雇用がある。長い間条件が変わらないで、続け

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：先ずは、派遣社員よりも、自身の社員教育を徹底して欲しい。言葉遣いが汚

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:派遣社員なのでキャリアや成長とは無縁だと思う。働きがい:派遣

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

成長・キャリア開発：人と人との繋がり、コミュニケーションをしっかり取ることで仕事

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

教育・研修：特になし。仕事のマナーが書いてある冊子を渡されてただ読んでくださいと

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

教育・研修：研修制度は基本的になくて、勤務開始日から突然仕事をやらされらる事が多

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：今の派遣先は、研修はしっかりしていると思います。標準動作や物を置く配

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：派遣会社だから、派遣先でどうかによるが大きいです。社員で働いてる方は

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップより現状維持が大事になってると

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:自分が在籍したころはなかったが前出のマイページで受講したい講

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣先によっては正社員雇用制度がある。請負派

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会社名	株式会社テクノ・サービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hatarakunavi.net/
所在地	東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

従業員数	630名
設立年	2003年
資本金	300百万円
代表者	阪本耕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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