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愛知トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:営業採用に関しては入社からしばらくは本社で研修があり、ゴール
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショウルーム課/ 営業スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:女性は辞めていく方が多いと思います。キャリアアップや昇給はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修なども多く、勉強する機会は設けられていると思う。働きがい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:とにかく給与水準は高いので実績を上げればディーラーの中でも良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:研修制度は充実してると思います。かなり手厚い。働きがい:車が
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回答者: 男性/ 新車営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:自動車の各種免許に関しては補助がでるので優遇されている。働き
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回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:20代は勢いと切磋琢磨、経営層との商談で人間的にも社会人とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
働きがい:なにをもって働きがいとするのかだが、お金を稼ぐこと以外働きがいは感じな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修は手堅くある。資格取得もきょうりょくしてくれる。働きがい
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回答者: 男性/ 新車営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
働きがい:車を売れることに喜びを感じたり、だれかの喜ぶ姿を見てうれしくなれる人に
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回答者: 女性/ ショウルーム営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:この人に売りたいと思った客に買ってもらえたときは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
働きがい:仲良くならお客様がで
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回答者: 男性/ 新車営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車営業部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:資格はたくさんとれます働きがい:たくさん仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:コミニケーション能力は上がると思います。働きがい:車が売れた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:ある一定期間ある一定台数をクリアーすると職級基準が上がり給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:チェレンジ制度というものがあり年次別に基準台数が設けてありその基準台数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:やる気がある人には向いている。あまり仕事をしたくない人には地獄かもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:かなり充実している。かなり社員教育は行き届いている。会社的には社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:特に営業は実力主義なのでどうしても人間関係がギクシャクする。もう少し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:上司の方がたは相談を受けてくれる。又労働組合があるので労働組合に色々
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回答者: 男性/ 新車営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:お客さまとのやり取りはやはり一番人として成長させてもらえると思います。
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回答者: 男性/ 新車営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:講座取るためのお金は半分以上出たりするものもある。ただし周り
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:結果を出せば色々なポストへのチャレンジがある。働きがい:精神
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。女性は不利な立ち位
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会はしなかったが、情報交
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】本社を訪ねたときに、社長や部長と挨拶をする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】部署や配属先によるとは思うが、私の職場の雰囲気は良かっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。直属の上司によっては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。チームでの仕事は特になかった。個人の結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】いいえ。営業として女性が働きやすい環境ではない。男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。自分でスケジュールを立て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。良くないところは改善するよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は小さい方だと思う。多少の自由度はあったが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】特に関わりはない。なにか、相談事やトラブル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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