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回答なし

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅手当・寮はなし。退職金もなし。通勤手当は月上限5万円とのこと。リモ
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回答者: 男性/ コミュニケーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソーシャライズデザイン部/ リードシニア

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休で戻ってきても働ける、時短でも働ける。不利益なく働ける。き
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:とにかくいそがしい。多様な働き方支援:基本的にリモートワーク
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにありませんが、新規事業が時代に合ってない
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回答者: 男性/ コミュニケーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソーシャライズデザイン部/ リードシニア

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:いい人が多いのはいいところ。反面、直接本人に言わず
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいです。育休や時短の方もいて、フレックス
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
働きがい:自分が望めばどんどん成長できる。チャレンジしたい人には向いています。学
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性も管理職に多く、完全実力主義のため、男女によって昇給スピー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているイメージが強い。割合的にも男性が多いというわ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:クライアントも一般的に大企業と言われる企業が多いので要求も高
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:事業ドメインであるSNSマーケティング以外の領域でバリュー
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回答者: 男性/ コミュニケーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソーシャライズデザイン部/ リードシニア

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワイワイ楽しそうなイメージを持って入社したら、実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社の中で勉強会を実施したり社外の人を
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があり、理由とともに申請すればお金をサポー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】上期下期にわかれているが、基本は期初に各自がまず考えて
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の弱み:金額が高めなので、安さを売りにしてる代理店に負ける
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:新入社員は初めに基礎研修やマーケティングの基礎知識などを学ぶ研修を行
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回答者: 男性/ コミュニケーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソーシャライズデザイン部/ リードシニア

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:長時間勤務の実態を解消しよう努力している
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは社内での評
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:仕事のやりがいは歳に関係なく案件に入れるところや自分の提案が通ったら自
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っても戻りやすい環境
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社風は風通しは良いので新しいアイデア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】案件についても自分の趣味趣向にあったものに手を上げてやる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】案件によっては役職者と一緒に仕事をすすめるこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】自由にできる反面実力がないとなかなか難しい。ただし周りの
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