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エドワーズ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。エドワーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。ライトハウスは、エドワーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長性・将来性：半導体用のガス処理の設備機器の会社なので、どうしても化学汚染され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：キャリアウーマン風の中年の独身の女性が多く、難しい派閥

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：中途採用の本当の採用基準は非常に高いです。特に千葉の本社で求める人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

福利厚生：通勤費以外にとくに福利厚生はありません。会社負担でwebで教育を受けさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：千葉の本社だけの風潮かもしれませんが、なにをどうしようとも、すべての功

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：名目上研修の制度はあり、私も長野県の工場で製造現場でのOJTを受ける

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：出世したければとにかく本社でサービス残業をしていれば良いです。目標設定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に語学ができないと評価の対象になるのが難しいです。英語の他にさら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

オフィス環境：危険な化学廃棄物を扱う工場の現場と違い、オフィスは綺麗でした。事務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：拠点によって異なるのかもしれないが、本社にくる新入社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：入社時に高級管理職や役員に気に入られれば、かなり高いグレードからス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：明確な評価基準と、昇給のスキームが提示されているので、自分の評価アップ

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	31万円	4万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	142万円

給与制度:毎月の給与は基本給と残業代のみで、住宅手当などはない。ただし引っ越しが

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

事業の強み:完全に半導体業界なので、業界自体は今後も成長が見込める。事業の弱み:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月17日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】固定残業代や裁量労働などの見込み残業代では

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

福利厚生:ほぼ何もないです。外部の福利厚生サービスを利用していて、安くホテルやジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月26日

多様な働き方支援：時間有給制度がありました。1時間単位での有給取得が可能です。子

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】日本法人で開発するのはターボ分子ポンプとい種類の真空ポ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月26日

勤務時間・休日休暇：同じ工場内でも場所によって就業時間が異なり、8時30分～17

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

勤務時間・休日休暇:休日出勤をすることはなかった。人によっては残業がかなり多かっ

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:製造業なので女性はほとんどいませんでした。大体は派遣社員の方で

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりチームで助けあう雰囲気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：年ごとの目標はあるが、あまりに、チャレンジすると、評価は低い。上司によ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：資格取得を目指して、社員全員が頑張っています。と言うとちょっと言い過

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：未来の目標があまり明確ではないようです。近々の目標はあるが、業界自体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】自由に出来た。今がどうかはわからない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】上司の思惑に沿わないようなことだち、絶対無理。よほど戦略

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

福利厚生:基本的な住宅手当や家族手当等は一切無く福利厚生は休

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:女性はそれなりにいる印象。女性管理職がいるかはわからない。育休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：外資系だからなのか、土地柄なのか、人間関係が複雑で派閥

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：当時、世界で業界No.1であったので誇れた。自分は非正規雇用だったが、

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	エドワーズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.edwardsvacuum.com/en
所在地	千葉県八千代市

従業員数	288名
設立年	2007年
資本金	480百万円
代表者	有馬靖二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2357件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 冷熱 / なし事業の強み:市場が成長しているため、それに引っ張られて成長できると思いま... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は支給されることは無いと思う。研修は新卒3年目ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 施工管理入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は転勤で色々な場所に行けると思っていたが家庭を持つと転... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 工作機械事業部 / 一般事業展望:自動車のEV化が進むと主力の自動車部品事業は厳しくなる。残り... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、とてつもなく優秀であれば可能性はある... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は、勤務地の三菱電機と同じです。休暇については、最近... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:24時間体制のメンテナンスなので、いつトラブルが起きても対応... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員福利厚生:入社してから数年は、一人暮らしの社員向けに家賃補助がありまし... (続きを見る)

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