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エドワーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。エドワーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。ライトハウスは、エドワーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:女性も男性同様に残業しています。最初、女性が結構遅くまで残って

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回答者：男性/ 設備・施設保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

女性の働きやすさ:男女で差はないと思

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PC

4.9

口コミ投稿日：2020年06月21日

女性の働きやすさ:時差出勤や在宅勤務が可能なため女性も働きやすくはある。その一方

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:製造業なので女性はほとんどいませんでした。大体は派遣社員の方で

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:女性はそれなりにいる印象。女性管理職がいるかはわからない。育休

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社小松製作所

3.6

東京都港区赤坂２丁目３－６コマツビル

メーカー・機械

回答者：回答なし/ 設計開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性も働きやすい。女性が少ない職場だからか男性が過剰にやさし... 続きを見る

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SOLIZE Engineering株式会社

3.3

神奈川県大和市中央林間710-1

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:能力があれば男女関係なく昇進・昇格ができる。性別を理由に出世... 続きを見る

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フクシマガリレイ株式会社

3.0

大阪府大阪市西淀川区竹島２丁目６－１８

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:部署によっては休暇取りやすいと思います。産休育休は100%取... 続きを見る

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北越工業株式会社

2.9

新潟県燕市

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:これからも当面出てこないと思うので、何とも言えない。昭和の典... 続きを見る

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株式会社スギノマシン

2.9

富山県魚津市

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役職者はいませんが、役職者と同等の等... 続きを見る

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株式会社日立ビルシステム

3.1

東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー

メーカー・機械

回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:メンテナンスエンジニアではかなり難しいと思います。何度か配属... 続きを見る

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ナブテスコ株式会社

3.1

東京都千代田区平河町２丁目７－９ＪＡ共済ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 精密機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部計画課

女性の働きやすさ:育休、産休制度あり、女性用の更衣室もあり働きやすいですが女性... 続きを見る

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ギャレットモーションジャパン株式会社

3.5

東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー　２０Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:風土は男女関係なく能力で・・・なのですが、制度として女性が働... 続きを見る

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津田駒工業株式会社

2.9

石川県金沢市野町５丁目１８－１８

メーカー・機械

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休も取りやすいと思われますし、戻って... 続きを見る

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中外炉工業株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区平野町３丁目６－１あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすい。女性というだけで早く帰れるようにしてくれる配慮が... 続きを見る

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会社名	エドワーズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.edwardsvacuum.com/en
所在地	千葉県八千代市

従業員数	288名
設立年	2007年
資本金	480百万円
代表者	有馬靖二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / GTCC事業部 / なし女性の働きやすさ:産休、育休など制度があるため、女性も働きやすい環境であると感... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:大切にされる風潮はあるので、働きやすくなっていると思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員女性の働きやすさ:場所によって異なりますが、配慮はされてきています。基本的に現... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ロールモデルとなるような女性管理職は周りにいなかった。工場勤... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、とてつもなく優秀であれば可能性はある... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも遠慮せず自由に発言できるという意味では働きやすさを感... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休を十分に取得できる。早帰り遅出などしている社員も多く... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。ただ、私が働いていた頃は女性管... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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