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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体営業本部/ プロダクトマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:
自分自身が顧客の要望に応えられるような仕様の装置を客先に提示し、採用されることが決まったとき。

この仕事が向いていると思う人:
周りとのコミュニケーションを大切にして、一つ一つの内容を理解しながら整理して、コツコツ作業に取り組めるようなエンジニアが向いていると思います。

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体営業本部/ プロダクトマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:ドライポンプや燃焼除害装置の知見が身につきます。キャ

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回答者：男性/ 設備・施設保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:やたら教育メニューはあるが、希望の物はない。外資なので、英語

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:技術を磨くというよりは、プロジェクトマネジメントを実践できる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:特に何もありませんでした。働きがい:特に何も感じませんでした

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PC

4.9

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:自発的に仕事を行える人であれば、自分のやりたい仕事をどんどん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：千葉の本社だけの風潮かもしれませんが、なにをどうしようとも、すべての功

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：名目上研修の制度はあり、私も長野県の工場で製造現場でのOJTを受ける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：OJTなどがないので、業務上に使用するシステムの操作方法など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：外資企業でもあり、即戦力を求められて、仕事はOJTなしで始ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】日本法人で開発するのはターボ分子ポンプとい種類の真空ポ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月25日

働きがい：グローバル対応が出来る人がほとんど居ないので、ある程度任されることが多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月25日

成長・キャリア開発：自分は資材調達の部署に居たので、良いサプライヤー、特にLCC

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：管理職の研修で、コーチングについて2年にわたってトレーニングを受けた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月16日

働きがい：製品の製造現場から営業まですべて本社に集まっているので、密接なコミュニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：セイコー精機がエドワーズに吸収された歴史があるが、まったくエドワーズ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月12日

働きがい：グローバルとの応対が出来ない人がほとんどの為、グローバル対応を任される

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月16日

成長・キャリア開発：コストダウン活動として、長年実現が望まれていた台湾からの調達

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：年ごとの目標はあるが、あまりに、チャレンジすると、評価は低い。上司によ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：資格取得を目指して、社員全員が頑張っています。と言うとちょっと言い過

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：未来の目標があまり明確ではないようです。近々の目標はあるが、業界自体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門によりますが、英語力がかなり伸びます。世界各国に会社があるので、電

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：当時、世界で業界No.1であったので誇れた。自分は非正規雇用だったが、

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会社名	エドワーズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.edwardsvacuum.com/en
所在地	千葉県八千代市

従業員数	288名
設立年	2007年
資本金	480百万円
代表者	有馬靖二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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