回答者： 男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 372万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 372万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
近年はコロナによる影響もあってか変動は大きかったです。
毎年1割強〜2割弱は昇給してくれています。
明確な評価基準があるわけではないので、頑張っていれば昇給してくれますとしか言えません。
そのため、昇給額が小さいと納得感は低いかもしれません。
昇給・昇進スピード:
昇給は毎年1回です。少なくとも数千円は上がるらしいです。
5年くらい働くと管理職になります。おかげで社員の9割くらいが管理職になっている謎現象が起きていますが、責任があるわけではないです。
近年はコロナによる影響もあってか変動は大きかったです。
毎年1割強〜2割弱は昇給してくれています。
明確な評価基準があるわけではないので、頑張っていれば昇給してくれますとしか言えません。
そのため、昇給額が小さいと納得感は低いかもしれません。
昇給・昇進スピード:
昇給は毎年1回です。少なくとも数千円は上がるらしいです。
5年くらい働くと管理職になります。おかげで社員の9割くらいが管理職になっている謎現象が起きていますが、責任があるわけではないです。
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回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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